Las direcciones de unos 50 CAP de Barcelona amenazan con dimitir por el nuevo convenio del Institut Català de la Salut

Las direcciones de unos 50 centros de atención primaria (CAP), equipos de atención primaria (EAP) y unidades de atención a la salud sexual y reproductiva de la mujer (los llamados ASSIR) de Barcelona ciudad amenazan con presentar su dimisión, en el primer trimestre de 2024, en rechazo al tercer acuerdo del Institut Català de la Salut (ICS), según ha podido saber EL PERIÓDICO. El 'conseller' de Salut, Manel Balcells, ha dicho este lunes que la dirección del ICS de Barcelona se reunirá con los equipos de primaria que han firmado la carta y ha afirmado ser consciente de la "inquietud" que hay al respecto.

El 'conseller' se reunirá con ellas tras conocer que unos 100 directivos de la primaria pondrán su cargo "a disposición" si no se negocian nuevas condiciones

El nuevo acuerdo del ICS fija las condiciones del nuevo convenio laboral, fue firmado por sindicatos mayoritarios y cuenta con el visto bueno de la mayoría de la profesión médica. Sin embargo, no con el del resto de sanitarios, ya que no ven recogidas sus reivindicaciones, y es el que llevó a la huelga, la semana pasada, a enfermeras, administrativos, auxiliares, trabajadores sociales y otras categorías laborales del ICS, empresa pública que aglutina el 80% de los CAP y ocho hospitales. El sindicato Infermeres de Catalunya, minoritario y sin representación sindical, ha convocado una huelga indefinida para su colectivo.

Huelga de las enfermeras: "Pedimos la jubilación anticipada porque estamos agotadas"

El viernes pasado, a título individual, unos 100 directivos de diferentes CAP, EAP, ASSIR y también centros de urgencias de la atención primaria (CUAP), de toda Barcelona, firmaron y enviaron una carta, a la que ha tenido acceso este diario, a la Conselleria de Salut y al ICS para expresar su "desacuerdo" con el preacuerdo de las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS. En las direcciones de los equipos de atención primaria hay un director (médico o enfermera), un adjunto a la dirección (médico o enfermera) y un referente administrativo. Así, esta carta fue firmada no solo por enfermeras, sino también por algunos médicos (que han querido solidarizarse con sus compañeras) y administrativos.

"Los profesionales que conforman los equipos de atención primaria han adquirido habilidades y competencias a lo largo de los años (administrativos, enfermeras, comadromas, auxiliares y trabajadores sociales), transformando la atención primaria en un entorno de atención colaborativo y multidisciplinar", recoge la carga. "Lamentablemente estas competencias no se ven reconocidas en el tercer acuerdo, demostrando una falta de conocimiento de la dinámica de trabajo en los CAP y a los profesionales que han demostrado su compromiso con el sistema de salud y la sociedad", prosigue el manifiesto en alusión a la pandemia de covid-19.

Miles de enfermeras cortan el centro de Barcelona en un primer día de huelga que impacta en la primaria

Según los directivos firmantes, este acuerdo "pierde una oportunidad valiosa" para convertir la primaria en un "entorno atractivo" para el "crecimiento profesional", así como en un "pilar esencial" del sistema sanitario. Los sanitarios reclaman a Salut que reconozca las "competencias" de todos los profesionales del ICS. "En caso de que no exista este reconocimiento, durante el primer trimestre de 2024, las direcciones de los equipos firmantes estamos dispuestas a poner nuestro cargo a vuestra disposición", dice la carta enviada a la 'conselleria'. "Nuestra prioridad es garantizar una asistencia pública de calidad, y, sin el reconocimiento de todos los que trabajan a la primaria del ICS, es imposible", finaliza.

Enfrentamiento entre sindicatos

En el ICS trabajan 55.000 personas. Las enfermeras representan el colectivo mayoritario: son 16.000, de las cuales unas 9.000 trabajan en hospitales y otras 7.000 en centos de salud. El tercer acuerdo del ICS fue firmado, entre otros, por Satse, el sindicato mayoritario entre las enfermeras. Sin embargo, desde el inicio ha contado con el rechazo no solo de sindicatos minoritarios, sino también de los colegios profesionales de enfermería de toda Catalunya. Y también, como ahora prueba esta carta enviada a Salut, de los directores y directoras de diferentes centros y equipos de atención primaria.

Esta carta se envió el mismo día en que Salut convocó a los periodistas para explicarles, en rueda de prensa, las virtudes del nuevo acuerdo para las enfermeras, entre las que se encuentra un aumento salarial de unos 5.000 euros anuales, una cifra que Infermeres de Catalunya niega.

También el viernes, viendo el apoyo general que tuvieron las manifestaciones de enfermeras, Satse envió un comunicado expresando su "apoyo total" a enfermeras, comadronas y fisioterapeutas que manifiestan "su desánimo por la injusticia percibida en las tablas salariales del tercer acuerdo". El sindicato afirma estar trabajando para "corregir" los "agravios comparativos" con los médicos. Satse acusa a Infermeres de Catalunya de "electoralismo". Las elecciones sindicales ya han empezado y esto explica también el enfrentamiento que está habiendo entre los diferentes sindicatos.

Como reconoció el viernes el 'conseller' Balcells, la huelga entre las enfermeras tuvo un impacto "significativo" en la atención primaria. Muchos CAP dejaron de poner vacunas o de hacer consultas programadas ante la falta de profesionales (lo urgente siguió atendiéndose). Está por ver qué seguimiento tendrá esta semana la huelga indefinida convocada por Infermeres de Catalunya.

Suscríbete para seguir leyendo