Primer día de huelga de enfermeras de la sanidad pública de Catalunya

Las enfermeras de la sanidad pública catalana van a la huelga hoy para protestar por el acuerdo "discriminatorio" del nuevo convenio del Institut Català de la Salut (ICS). Cinco sindicatos minoritarios (Intersindical, CATAC-CTS, Som Sanitat, CGT y Som Intersindical) han llamado a la movilización, prevista para hoy y mañana, a enfermeras y otras categorías del ICS, que aglutina el 80% de los centros de atención primaria (CAP) y ocho hospitales de toda Catalunya. El nuevo convenio laboral del ICS lo firmaron los sindicatos mayoritarios y la Conselleria de Salut y, aunque genera consenso entre los médicos, no así entre las enfermeras y el resto de personal.

El parón tendrá más impacto entre las facultativas de los CAP, pese a que también están llamadas a movilizarse otras categorías profesionales

Además de los ya mencionados, también el sindicato Infermeres de Catalunya ha convocado su propia movilización hoy y llama a una huelga indefinida solo de las enfermeras, pero en este caso tanto del ICS como de la sanidad concertada (el Siscat). Los CAP y las enfermeras son los centros y el colectivo profesional, respectivamente, donde previsiblemente más se notará el impacto de este parón. A las 10 horas hay una manifestación en la sede del ICS, en Barcelona, (entre Balmes y Gran Via), de los cinco sindicatos que convocan juntos, y otra paralela, a la misma hora, en la plaza de Catalunya, organizada solo por Infermeres de Catalunya.

El nuevo convenio del ICS "equipara" las condiciones de los médicos de primaria a las de los hospitales

Únicamente Satse, el sindicato mayoritario entre las enfermeras, firmó el preacuerdo del nuevo convenio laboral con el ICS. El resto se desmarcó. Que los colegios de enfermeras (aglutinados en el Consell de Col.legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya) hayan respaldado este parón y expresado abiertamente su desacuerdo con el nuevo convenio ilustra el malestar que hay entre el colectivo, que se siente decepcionado más de tres años después de la pandemia. Las enfermeras lideraron la crisis del covid-19, tanto desde los centros de salud (diagnosticando, haciendo test, vacunando) como desde los hospitales (cuidando a los enfermos en ucis y plantas).

"Es un acuerdo que incluye mejoras. Pero desde 2006 no había ninguno y ahora se olvidan cosas de base", explicaba aayer a este diario Glòria Jodar, decana del Consell de Col.legis d'Infermeres y responsable de desarrollo profesional del Col.legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB). Por ejemplo, el nuevo texto sigue sin reconocer a las enfermeras como graduadas universitarias (se las considera diplomadas, algo que cambió en el 2010), con formación de especialista y también con posgrados, másteres y doctorados. "Queremos que se nos reconozca en la categoría A1 [están en el grupo A2, por detrás de los médicos]", señala Jodar. Este preacuerdo con el ICS no recoge esta reivindicación que el colectivo ha reclamado mucho en los últimos años.

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Otros sindicatos

A pesar de que el convenio incorpora incrementos retributivos, el representante de CATAC-CTS, Quim Valentí, denunció ayer en rueda de prensa que "el reparto del pastel es discriminatorio", pues las categorías más beneficiadas son médicos e enfermeras, pero en cambio las mejoras son menores en el resto de personal sanitario y no sanitario, ha asegurado.

El reparto se lo quedan "médicos y una pequeña parte de enfermería, y el resto de personal está condicionado por unos determinados parámetros, como los objetivos, así que es un poco trilero el acuerdo", dijo por su parte Julián Roselló, de CGT.

Los portavoces de Intersindical, CATAC-CTS, Som Sanitat, CGT y Som Intersindical creen que el acuerdo está "viciado" por la mesa "paralela" de negociación que Metges de Catalunya (el principal sindicado de los facultativos) ha tenido de forma bilateral con el departamento de Salut, cuyos acuerdos se han volcado en la mesa de negociación colectiva (en la que están el resto de sindicatos con representación de todo tipo de personal sanitario).

El acuerdo del convenio del ICS, firmado el pasado 22 de noviembre, incorpora 320 millones de euros adicionales para mejoras retributivas y de calidad de trabajo.

Entre otras cuestiones, se aumentan retribuciones, se equipara el médico de primaria con el de hospital y se aumenta un 30% de mejora del precio de las guardias de facultativos, mientras que, en particular en el ámbito de la enfermería, se reconoce el nivel de grado y las especializaciones.