Jubilaciones forzosas en la sanidad catalana pese a la falta de médicos: "Te obligan a mudarte de provincia"

Antonio González dirá adiós al Hospital Vall d'Hebron (Barcelona), donde lleva trabajando como médico desde 1983, el próximo 13 de enero. El doctor González es el jefe del Servicio de Medicina Interna del centro sanitario más grande de Catalunya y, ahora, el Institut Català de la Salut (ICS) le obliga a jubilarse al cumplir 65 años. Él no quiere irse. "Todavía puedo aportar mucho", insiste. Y, además, cree que hace falta: en los próximos años se jubilarán en Catalunya unos 9.000 médicos para los que no hay repuesto. La falta de facultativos es el mayor reto que afrontan los sistemas sanitarios de toda Europa.

En los próximos años se jubilarán en Catalunya unos 9.000 médicos para los que no hay repuesto: este es el mayor reto que afrontan los sistemas europeos

"Somos el 'baby boom' y nos vamos a jubilar muchos. En cualquier profesión, la experiencia es un grado, pero en medicina todavía más. Sobre todo, si no hay recambio", defiende. El ICS justifica que la especialidad del doctor González, medicina interna, no es "deficitaria" y que, además, él ya tiene los años cotizados. En otras palabras: que en Vall d'Hebron no es necesario. El sindicato Metges de Catalunya y el Col.legi Oficial de Metges de Barcelona (COMB) consideran un error medidas como esta debido al "importante déficit" de facultativos en toda la sanidad pública.

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En 2024, un total de 1.530 médicos catalanes alcanzarán los 65 años, según la Conselleria de Salut. No todos ellos son susceptibles de una jubilación forzosa. La problemática que describe el doctor González se limita al Institut Català de la Salut(la empresa pública de servicios de salud más grande Catalunya), que aglutina el 80% de los centros de atención primaria (CAP) y ocho hospitales del territorio, entre los que se encuentra Vall d'Hebron. En el Siscat (el sistema que regula a la sanidad concertada), los sanitarios pueden colgar la bata a los 70 años si así lo desean. En el ICS, un total de 372 médicos cumplirán 65 años este 2024 y se enfrentan así a la misma situación que González.

El Institut Català de la Salut, donde 372 médicos cumplirán 65 años en 2024, esgrime que la de internista no es una especialidad "deficitaria" en Barcelona

Fuentes del ICS esgrimen que la jubilación del personal estatutario está establecida, "por normativa", a los 65 años. En categorías y especialidades "deficitarias", precisan estas fuentes, el plan de ordenación de recursos humanos del ICS prevé la posibilidad de la "prolongación voluntaria de la actividad en el centro". Los médicos cuya especialidad no acuse un déficit de profesionales pueden prolongar voluntariamente su actividad únicamente en otro hospital del ICS donde su especialidad sí sea deficitaria.

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A González, que lleva 40 años trabajando en Vall d'Hebron, el ICS le propone marcharse al Hospital Arnau de Vilanova (Lleida), al Joan XIII (Tarragona), al Doctor Trueta (Girona) o al Hospital de Viladecans (Baix Llobregat). "Es una falta de respeto total a una persona que lleva décadas trabajando aquí. Soy jefe de servicio desde hace siete años. Y sé que mi caso no es el único", se queja el doctor González desde su despacho del hospital al que ha ligado toda su vida profesional. Para él es una paradoja que el ICS le obligue a marcharse cuando su servicio, el de Medicina Interna, ni siquiera es capaz de cubrir las jubilaciones de la gente que próximamente se retirará.

"Es injusto"

Además del "feo" que siente que el ICS le ha hecho, el doctor González también defiende su "derecho" a jubilarse más tarde. La ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social fija que la edad de jubilación para los nacidos en 1959, su caso, es a los 66 años y 10 meses (ya no a los 65). "Yo no pido quedarme hasta los 70, pero sí, al menos, hasta mi edad de jubilación oficial. Estoy bien aquí y me parece injusto", reclama este internista, que ha puesto un requerimiento administrativo al ICS.

"Yo no pido quedarme hasta los 70. Pero sí, al menos, hasta mi edad de jubilación oficial: 66 años y 10 meses"

Antonio González

— Jefe de Medicina Interna de Vall d'Hebron

Él insiste en que está en un "buen momento" profesional. Por ejemplo, recientemente, con el "apoyo de la dirección de Vall d'Hebron", este médico ha puesto en marcha un nuevo modelo de medicina hospitalaria, que consiste en sumar un médico internista a los servicios de cirugía, idea que él mismo importó de EEUU.

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Consenso general

Entre sindicatos, colegios profesionales e incluso políticos hay un acuerdo general en retrasar la jubilación de aquellos facultativos que así lo deseen para paliar la falta de sanitarios. Un ejemplo: el propio conseller de Salut, Manel Balcells, se mostró hace un año, en una entrevista para EL PERIÓDICO, a favor de la propuesta del Ministerio de Sanidad de que médicos de familia y pediatras de la atención primaria en edad de jubilación puedan seguir trabajando a tiempo parcial y cobrando más. Son las llamadas jubilaciones parciales. 

Metges de Catalunya precisa que hay especialidades que, pese a no ser deficitarias, tienen "más sobrecarga" y que los internistas pueden "adaptarse" a otros servicios"

También el Col.legi Oficial de Metges de Barcelona (COMB) defiende que todos los médicos (no solo los de la primaria, sino también los de hospitales) que quieran seguir trabajando al 100%, pese a cumplir 65 años, lo puedan hacer. El COMB mira con preocupación el "importante déficit de facultativos especialistas existentes".

Y lo mismo dice el sindicato Metges de Catalunya (MC). "No podemos desperdiciar a un médico de 65 años que no se quiere jubilar y que tiene todo un conocimiento adquirido al haber trabajado tanto tiempo en Vall d'Hebron", señala David Arribas, vicesecretario general de MC. Arribas precisa que hay especialidades que, pese a no ser deficitarias, tienen "más sobrecarga". "Los internistas pueden adaptarse a las necesidades de otros servicios". Aun así, según Arribas, la mayor parte de los médicos quieren jubilarse porque "el sistema no cuida al trabajador".

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