USTEC y CGT llaman a la huelga este jueves al personal de atención educativa

Los sindicatos USTEC -el mayoritario en la escuela pública catalana- y CGT han convocado huelga este jueves 9 de mayo para reclamar la reclasificación profesional del personal laboral de atención educativa, el PAE. El colectivo incluye a educadores de educación especial (EEE), técnicos especialistas en educación infantil (TEEI), integradores sociales (TIS), auxiliares de educación especial (AEE) y fisioterapeutas.

Según los sindicatos, el personal laboral de atención educativa suma 3.000 trabajadores, que son los llamados a la huelga. La principal reivindicación del colectivo es que se les reclasifique profesionalmente, ya que denuncian que actualmente están reconocidos por convenio en una categoría inferior a la que les correspondería.

El PAE, que suma 3.000 trabajadores, reclama estar reconocido por convenio en una categoría superior

El colectivo defiende que son un eje "clave" para la inclusión y lamenta que está "invisibilizado" e "infravalorado". Así se ha expresado en rueda de prensa Eva Costa, delegada de personal laboral de USTEC. Según ella, el personal de atención educativa es personal "cualificado" y son "clave" para la mejora educativa, pero se sienten infravalorados por la Administración, Educación, Función Pública y la clase política.

Los docentes, que son "claves" para la inclusión, se concentraran ante la sede de Educació a las 12.00

Por ese motivo, las organizaciones sindicales llaman a la huelga este jueves. Según han avanzado, por la mañana irán a las 9.30 a encartelar diferentes puntos desde la plaza de Sants y el metro de Marina, en Barcelona, y todos ellos confluirán a las 12h en la Via Augusta, donde prevén hacer un corte.

Cambio de categoría laboral

La principal reclamación, que les lleva por primera vez a hacer huelga específicamente como colectivo, es la reclasificación profesional. Según señalan, actualmente los EEE, TIS, TEEI se encuentran clasificados en el VI Convenio colectivo del personal laboral de la Generalidad en la categoría C1 y piden pasar a la categoría B.

Los fisioterapeutas, por su parte, están en la categoría B y piden estar clasificados como A1. Los sindicatos remarcan que con la reforma de la LOE las titulaciones que tienen estos profesionales deberían hacerlos subir de categoría, puesto que el título de Técnico Superior pasa a ser considerado como título superior al mismo nivel que la educación superior, como los estudios universitarios.

"Estar en una categoría inferior en el convenio les penaliza, ya que la categoría C1 supone unos 300 euros menos cada mes"

"Es un tema vital para nosotros", ha dicho Costa, quien ha apuntado que el hecho de estar en una categoría inferior en el convenio les penaliza económicamente, ya que la categoría C1 supone cobrar unos 300 euros menos cada mes. "¿Sabe lo que supone esto con el sueldo precario que tenemos el personal laboral del Departamento de Educación?", ha reflexionado.

La portavoz nacional de USTEC, Iolanda Segura, ha apuntado que la reclasificación ya debería estar implementada porque así lo recogen distintas normativas legislativas. "Es una falta de voluntad el hecho de que no se reclasifique a este personal", ha lamentado.

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Tanto USTEC como la CGT coincidieron en destacar también que la reclasificación en una categoría superior supondría una "valorización" de su labor y señalaron que para hacerlo posible no es necesario cambiar todo el convenio, sino una modificación del actual.

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Guillem Sellés, secretario de acción sindical de la CGT, ha denunciado que el personal PAE se encuentra "estancado" en sus condiciones laborales pese a ser un colectivo "imprescindible". Por eso, ha animado a ir a la huelga el jueves para poner fin a "la emergencia educativa". Jennifer Llorach, también de la CGT, ha añadido que además el colectivo es "altamente feminizado": "Nos están condenando a estar empobrecidas", ha dicho.

Otras mejoras

Aparte de la reclasificación, el personal de atención educativa también pone sobre la mesa otras reivindicaciones. Se quejan, por ejemplo, de la carencia de personal y también de que sus tareas sean poco claras o conocidas. También se quejan de la desigualdad con el resto de profesionales docentes en aspectos como el mes de julio, que exigen que sea también un mes de formación para ellas. De hecho, explicaron que durante este mes del verano pasan de personal de atención educativa a realizar tareas propias del personal de limpieza o administración. "Poder gestionar esta situación sólo comporta voluntad y tener un buen trato", ha dicho Eva Costa.

También denunciaron el "mal funcionamiento" de la bolsa de trabajo, que indicaron está desactualizada y las adjudicaciones no se hacen bien. Además, piden que se les aplique la reducción de dos horas lectivas para mayores de 55 años.