Educación en Catalunya
Catalunya mejora condiciones del profesorado y reduce las horas lectivas de los mayores de 55 años
Los docentes recuperan los sexenios, se equiparan sueldos en FP y los veteranos tendrán dos horas lectivas menos
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Un aula de FP, en un centro de Barcelona / Manu Mitru
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El Govern ha ratificado este martes el acuerdo que el pasado enero firmó con los sindicatos CCOO y UGT para mejorar las condiciones del profesorado en Catalunya y que suponen la reversión de los recortes que sufría el colectivo. Ese acuerdo estaba condicionado a la aprobación de los Presupuestos de la Generalitat de 2024, que finalmente no salieron adelante por la oposición de los Comunes y Junts, lo que precipitó el adelanto electoral del 12M. En plena campaña electoral de las catalanas, el Consell Executiu ha acordado ratificar el pacto para hacerlo así realidad.
Así, los docentes recuperarán los sexenios, se aplicará finalmente la equiparación salarial de los profesores de Formación Profesional y el profesorado de más de 55 años verá reducida su jornada en dos horas lectivas.
La primera de las medidas, la del reconocimiento del primer estadio docente a partir de los seis años (con los recortes el suplemento se fijó a partir del noveno año de carrera), tendrá un coste económico de 55,04 millones de euros para este 2024; 23,59 millones para 2025 y 21,67 millones para 2026. En total serán 100,3 millones de euros y beneficiarán a 43.649 docentes.
El pacto también incluye al personal de los centros concertados, que percibe sus retribuciones a través del pago delegado. A este colectivo se le aplicaron los estadios de promoción docente en 2006, y en 2012 el reconocimiento del primer estadio se les retrasó hasta los nueve años. Ahora también se les devolverá el reconocimiento a los seis años, con una inversión superior a los 14 millones de euros.
El acuerdo determina la equiparación salarial al personal docente del cuerpo de profesores técnicos de FP y del cuerpo de maestros de talleres de artes plásticas y diseño que no disponen de la titulación necesaria para integrarse en el cuerpo de profesores de enseñanza secundario según normativa estatal. Hasta ahora, estos docentes cobraban menos que sus compañeros con licenciatura universitaria. Esta doble escala era uno de los factores que explicaba la falta de profesorado de FP. La equiparación se hace estableciendo un complemento personal transitorio de 175,19 euros mensuales brutos para los funcionarios de carrera, funcionarios en prácticas y funcionarios interinos. Esta medida supondrá una inversión de 6,59 millones de euros.
Por último, el acuerdo contiene la reducción de dos horas lectivas para mayores de 55 años con más de 15 años de servicios prestados en centros educativos públicos. Esta medida se aplicará en dos cursos. Así, el curso 24-25 se aplicará para los docentes mayores de 60 años, con un coste de entre 1,73 y 2,42 millones de euros. Y a partir del curso 25-26 la reducción será para los docentes mayores de 55 años.
El Departament d'Educació ha defendido que con estas tres medidas ha revertido "todos los recortes" en materia de derechos laborales del personal docente que continuaban vigentes desde la época de los recortes de 2012. De hecho, la petición de reversión de estos recortes fue el origen del ciclo de huelgas protagonizadas por los docentes en 2022. El acuerdo sólo lo firmaron CCOO y UGT mientras que los mayoritarios Ustec y Aspepc consideraron que las medidas eran insuficientes y no firmaron.
La portavoz del Govern, Patrícia Plaja, ha reconocido que la aplicación del pacto habría sido más fácil con los presupuestos aprobados pero ha explicado que se han hecho "todos los esfuerzos posibles" para poder hacerlo pese a no tener cuentas para 2024. Ha añadido que los recursos salen de la Conselleria d'Economía teniendo en cuenta la importancia del colectivo al que van dirigidas las medidas, base del sistema educativo catalán. En los dos cursos anteriores Educació ya redujo una hora lectiva para todos los docentes y convirtió los tercios de jornada en medias jornadas.
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