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"Ley de paridad: Ahora sí deberán tenerse en cuenta los méritos de muchas mujeres válidas"
Ana Botín, presidenta del Santander, en la junta de accionistas celebrada el pasado marzo de forma telemática desde la sede operativa del banco en Boadilla (Madrid). /
Santander
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Como aún arrastramos el machismo, muchos consejos de administración, por negar el puesto a mujeres válidas, están plagados de hombre mediocres. La ley de paridad obliga a que haya al menos un 40% de ellas en los consejos de administración de grandes empresas, listas electorales, órganos constitucionales y gobierno.
Que ningún 'machirulo' meritocrático se sienta amenazado. No tendrá que competir en desigualdad de oportunidades. Solo que ahora se tendrán que tener en cuenta los méritos reales de muchas mujeres válidas y preparadas que antes se estrellaban en los techos de cristal. Desde ya, no habrá más remedio que tenerlas en consideración porque, quieran o no, deberán incluirlas.