España no está preparada para el teletrabajo

Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España tan solo el 7% de los trabajadores ejerce o ejercía el teletrabajo. Eso está muy por debajo de los países que impulsan más este tipo de trabajo como Dinamarca, Suecia, Noruega, Finlandia e Islandia. En definitiva, los países nórdicos a los que tanto queremos parecernos y que tan poco caso hacemos.

Por suerte o por desgracia hay quien en esta crisis estamos experimentando lo que es el teletrabajo, y se pueden llevar una mala idea de lo que en plena crisis del coronavirus le llaman teletrabajar. No creo que las circunstancias actuales sean idóneas para comparar el trabajo desde casa con el presencial en el despacho.

Por el momento hay muchas empresas que no tienen una plataforma 'online' por dónde trabajar y tiran de 'google drive' y correo electrónico. Claramente las grandes empresas están mejor adaptadas que otro tipo de empresas que no están acostumbradas a tener herramientas de trabajo telemático. Siguiendo con los errores, no tenemos unos horarios fijados. ¿El causante? El tener que estar confinados, pendiente de los niños (si tenemos), de no tener un sitio fijo para trabajar y un ambiente inadecuado.

Que no nos engañen, el teletrabajo tiene muchos beneficios, y cuando no estemos confinados y se apliquen algunas mejoras  seguro que los experimentamos. Para empezar, mejora la satisfacción y la productividad, ayuda y mejora a la conciliación familiar y personal, aumenta la autonomía y flexibilidad y para las empresas es un ahorro de costes de luz, agua y otros suministros. En conclusión solo estamos sobreviviendo a la crisis de la mejor manera posible, pero no estamos teletrabajando como la propia palabra dice. Aunque para mi es un gran paso que espero que las empresas se estén dando cuenta que en españa se puede tener este tipo de trabajo y dar margen a quien lo quiera.