REIVINDICACIÓN SOCIAL

El Congreso inicia el debate para frenar la subcontratación de las 'kellys'

La Comisión de Empleo reactiva una propuesta del PSOE aprobada en el 2016 para reformar el Estatuto de los Trabajadores

undefined42793858 economia  la moncloa   gobierno de espa a seguir  rajoy reci180507135512

undefined42793858 economia la moncloa gobierno de espa a seguir rajoy reci180507135512

El Periódico

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

La ley que evitará la "cesión ilegal" de trabajadores a través de subcontratas, una de las principales demandas de las 'kellys', empezará a tomar forma en el Congreso a partir de mañana, cuando los partidos políticos debatirán la ponencia que reformará el artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores.

La Comisión de Empleo del Congreso ha reactivado la proposición de ley del grupo parlamentario del PSOE que fue aprobada en pleno en diciembre del 2016, y que insta a modificar el Estatuto de los Trabajadores para igualar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores subcontratados con los que hacen el mismo trabajo y son contratados por la empresa principal.

Esta iniciativa, que ha recibido cerca de 30 enmiendas parciales, inicia su debate en ponencia mañana después de que varias asociaciones de camareras de piso, las denominadas "kellys", se reunieran con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en La Moncloa, para pedirle un cambio en la ley que les proteja frente al abuso de las externalizaciones.

Rajoy se comprometió a estudiar que se prohibiera la externalización de una actividad que es principal en una empresa, como es el caso de las limpiadoras de hotellimpiadoras de hotel, y el grupo parlamentario del PP se ha mostrado dispuesto a negociar esta iniciativa legislativa que han presentado los socialistas.

La proposición de ley que pide modificar el artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores insta a que las empresas contratistas o subcontratistas vinculadas a la actividad principal de una empresa garanticen a sus trabajadores, durante el tiempo que dure el servicio, las mismas condiciones laborales y salariales previstas en el convenio colectivo que tiene la compañía contratante.