Empresa Can Cet
Denuncian al Ayuntamiento de Santa Coloma ante Inspección de Trabajo por vulneración del derecho a huelga
La huelga del servicio de conserjería de los polideportivos de Santa Coloma enfrenta a CCOO y el Ayuntamiento, que "emprenderá acciones legales contra la empresa" Can Cet
El consistorio avisa que el contrato finalizó en 2021 y que la empresa ha aprovechado "dilaciones procedimentales" para paralizar la sustitución
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Gerardo Santos
Periodista de información local. Durante diez años trabajé como redactor freelance para diversas publicaciones y para medios como los diarios Línia, centrado en el Barcelonès Nord.
El comité de empresa de Can Cet (centro especial de trabajo para personas con diversidad funcional) ha denunciado al Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet ante Inspección de Trabajo por vulneración del derecho a huelga de los conserjes de los polideportivos locales. Los trabajadores estaban convocados a la huelga los días 21 y 22 de octubre, desde las 7 de la mañana y hasta las 23:00 horas.
Según ha informado CCOO en un comunicado, "el Ayuntamiento, alegando defectos en la convocatoria de huelga, envió, acompañados de la policía, a trabajadores de otra empresa a hacer el trabajo de las personas que ejercían su derecho a huelga".
Por su parte, el consistorio colomense rebate la base de las acusaciones, anuncia que emprenderá "acciones legales contra la empresa" y asegura que el contrato del servicio de conserjería de las instalaciones públicas de la ciudad finalizó en el año 2021: "Una resolución del Tribunal Català de Contractes del Sector Públic determinó que Can Cet no obtuviese una nueva adjudicación", explica el Ayuntamiento.
El motivo, tal como explica el consistorio, radicó en que "según sentenció la Generalitat, la empresa no reunía las condiciones necesarias para garantizar que los beneficios obtenidos se reinvertiesen en finalidades sociales y no solo para producir ganancias a los accionistas".
Así, desde el consistorio añaden que "la nueva adjudicataria iniciará la actividad en aproximadamente un mes". Insisten, además, que la nueva empresa tendrá que respetar el sueldo, antigüidad y el resto de condiciones de trabajo de los actuales trabajadores.
Por su parte, CCOO reclama "un cambio de actitud radical por parte del Ayuntamiento" y asegura que se trata de "una conducta especialmente grave, teniendo en cuenta que el consistorio tiene una deuda con la empresa que llega a los 450.000 euros", argumento de la firma para plantear cambios de jornadas e incluso un posible ERTE. Por ese motivo el comité convocó la huelga, que se repetirá los días 28 y 29 de octubre.
El consistorio concluye su comunicado manifestando su "total predisposición" a entrevistarse con los trabajadores y "tratar con sus representantes la verdadera situación y las garantías de sus derechos".
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