FTC reclama que la negociación de Continental aborde las "garantías" de futuro de los empleados de Rubí

La sección sindical de la Federació de Treballadors i Treballadores de Catalunya (FTC) ha reclamado que la mesa de negociación de Continental en Rubí, constituida por los sindicatos representados en el comité de empresa y la dirección de la multinacional alemana, aborde las "garantías de futuro" de las condiciones laborales de los empleados. 

El colectivo considera que la mesa negociadora "no debería limitarse" a tratar una posible venta de la planta, sino que debería abordar "de forma transparente y clara" las condiciones laborales y las hipotéticas indemnizaciones de los trabajadores. "Es necesario contemplar y llegar a acuerdos que ofrezcan alternativas dignas y suficientes para aquellas personas que, con reconversión o sin, vean extinguidos sus puestos de trabajo", ha manifestado la FTC a través de un comunicado.

Preocupación por el futuro de la plantilla

Para la sección sindical de la organización, es necesario fijar unas condiciones laborales que se mantengan en caso de que llegue un comprador. FTC también ha denunciado que estas cuestiones "tan duras y complejas" no se pueden resolver en los treinta días que dura el periodo de consultas de un despido colectivo.

En este sentido, ha invitado a la empresa a "demostrar que la constitución de una mesa negociadora no es una maniobra dilatoria ni una gran cortina de humo" para parar las huelgas. La multinacional alemana paralizó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto para el 5 de febrero a consecuencia de las "exigencias" de los representantes de la plantilla para negociar las condiciones de extinción de los contratos.

La decisión se tomó la semana pasada en el marco de la reunión de mediación celebrada entre la dirección de la empresa, los representantes de trabajadores de las plantas de Rubí y representantes de la Conselleria de Treball de la Generalitat. En la reunión también se firmó la cancelación de la huelga prevista para el pasado viernes y se acordó la creación de una mesa de negociación con la mediación de la Generalitat.

"No vamos a permitir que los empleados renuncien ahora a sus derechos ya la obtención de indemnizaciones dignas para que luego, transcurrido un tiempo, el nuevo inversor incumpla los compromisos adquiridos y los trabajadores pierdan los puestos de trabajo en condiciones mucho peores", han exigido desde de la sección sindical de la FTC.

El colectivo teme un desenlace similar al de la antigua Valeo donde, según la FTC, los trabajadores renunciaron a los acuerdos de indemnización a cambio de mantener los puestos de trabajo y con garantías de estabilidad de tres años. Unas promesas que "se incumplieron desde el primer momento".

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