Barça, Espanyol y Europa se defienden ante las sanciones de género anunciadas por Yolanda Díaz

Tras el anuncio de Yolanda Díaz de las sanciones impuestas a Barcelona, Espanyol y Europa, estos clubes trataron de defenderse contextualizando cada uno de sus casos. La sanción hacia los tres clubes catalanes ha estado motivada por no tener planes de igualdad vigentes.

"El FC Barcelona aprobó su I Plan de Igualdad en 2013, siete años antes de que entrara en vigor la legislación en materia de igualdad, obligatoria para las empresas de más de 150 trabajadores y trabajadoras. El II Plan de Igualdad, con fecha de vencimiento en abril de 2023, está actualmente prorrogado con el acuerdo de la Comisión de Igualdad del FC Barcelona, formada por representantes de la empresa, y representantes de la parte social (Comité de Empresa) durante la negociación del III Plan de Igualdad del FC Barcelona", relató en un comunicado el Barça. "El Club como el Comité de Empresa informan de que ya han finalizado el III Plan de Igualdad, tan sólo restando su preceptiva inscripción", añaden.

"En el requerimiento recibido por parte de Inspección de Trabajo (noviembre de 2023) se reconoce: 'En el momento de la referida actuación inspectora, el Fútbol Club Barcelona se encuentra negociando el III Plan de Igualdad de la entidad, concretamente en el análisis del diagnóstico de situación' y que 'la voluntad de la entidad es alcanzar la aprobación del referido Plan de Igualdad conforme al Real Decreto 901/2020 en el primer trimestre del año 2024'. Por último, el resultado de la actuación inspectora ha sido: 'Se formula requerimiento formal al FC Barcelona para que, en cumplimiento de la normativa del orden social, proceda a adoptar las medidas correctoras necesarias para garantizar y respetar la negociación, elaboración y aplicación de un plan de igualdad en los términos legalmente previstos. Estableciendo un plan de subsanación de cuatro meses desde la recepción del requerimiento'", argumentan desde la entidad azulgrana.

Por su parte, el Espanyol se defendió con un argumento similar. "El Espanyol está totalmente alineado en la defensa de la igualdad", reconoció Xavi Andreu, director de comunicación y relaciones institucionales blanquiazil en Radio Marca. "Tenemos un plan de igualdad que se inscribirá en unas semanas. Esta multa de la que se habla es simbólica, y el Espanyol ya la ha pagado, porque es de una inspección de trabajo del pasado mes de septiembre. Además, tenemos un canal ético por si ocurriera un caso de acoso sexual, que jamás se ha tenido que activar. Estamos completamente alineados con lo que dice la ministra [Yolanda Díaz]", concluyó.

"El CE Europa dispone de un plan de igualdad y no ha sido sancionado por incumplir las medidas de igualdad retributiva", se defendieron desde la entidad barcelonesa. "El pasado mes de septiembre, el CE Europa recibió un requerimiento de Inspección de Trabajo por la carencia del plan de igualdad que derivó en una sanción que el club ha recurrido, puesto que estaba trabajando en el mismo plan. Este pasado 15 de febrero, este plan se registró con la máxima celeridad posible que los tempos permitían, y de acuerdo con sindicatos y otros agentes. Una vez aprobado este plan, el club ha continuado con la elaboración también del plan LGTBI", añaden desde el CE Europa, que admitió haber recibido la sanción por no tener el plan a un nivel documental en el momento en que fue requerido.