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Yolanda Díaz anuncia sanciones a la RFEF y al FC Barcelona por no tener planes de igualdad

El Ministerio de Trabajo impone multas a la Federación también por no activar el protocolo antiacoso

Las jugadoras del FC Barcelona acompañadas por el presidente del equipo blaugrana, Joan Laporta, celebran su victoria en la final de la Supercopa tras derrotar al Levante en el encuentro disputado en el estadio de Butarque, en la localidad madrileña de Leganés.

Las jugadoras del FC Barcelona acompañadas por el presidente del equipo blaugrana, Joan Laporta, celebran su victoria en la final de la Supercopa tras derrotar al Levante en el encuentro disputado en el estadio de Butarque, en la localidad madrileña de Leganés. / DANIEL GONZÁLEZ / EFE

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Yolanda Díaz anuncia sanciones al mundo del fútbol por sus carencias en materia feminista. La vicepresidenta segunda ha anunciado la imposición de multas por parte del Ministerio de Trabajo a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y a equipos como el FC Barcelona por no tener planes de igualdad y, en el caso de la Federación, por no activar el protocolo antiacoso en el caso de Jenni Hermoso.

En una entrevista en RNE, la dirigente ha confirmado que "hay un acta de infracción" a la Federación por estos hechos, aunque ha admitido que aunque se ha impuesto el "importe máximo de las multas", las "cantidades son pequeñas" al tratarse de un proceso "documental" dirigido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que no hay relación laboral entre las jugadoras y los clubes. "Pero mandamos un mensaje fuerte en la semana del 8M: se acabó", ha considerado Díaz, que ha añadido que "es una lección democrática que en el deporte tampoco puede haber machismo".

Caso Jenni Hermoso

Desde el Ministerio de Trabajo explican que "a raíz" del caso de Jenni Hermoso y el beso no consentido por parte del expresidente de la Federación, Luis Rubiales, el departamento que dirige Yolanda Díaz "decidió actuar con carácter urgente a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social" para revisar la situación en materia igualdad de los 16 clubes de fútbol femenino de primera división, así como las sociedades anónimas deportivas (SAD) y la Real Federación Española de Fútbol.

En estas inspecciones se revisaron tres aspectos; por una parte se comprobó la igualdad retributiva de los clubes, un punto en el que Yolanda Díaz ha destacado el alto grado de cumplimiento de clubes como el Sevilla FC o el Real Madrid, que "son los que mejor cumplen". Además de la discriminación salarial, la Inspección de Trabajo se fijó en la existencia de planes de igualdad y el cumplimiento en la prevención del acoso sexual, con protocolos antiacoso. Y es en estos dos puntos donde Díaz ha puesto el acento, confirmando la apertura de expedientes sancionadores a FC Barcelona, y a los equipos de segunda división femenina del RCDE Espanyol de Barcelona y CE Europa.

Yolanda Díaz cuestionó el "disparate" de dar un beso sin consentimiento, por ejemplo, en una reunión de altos responsables de la UE, pero consideró que en el mundo del fútbol esto "se hizo porque parecía normal hacerlo", ha considerado, dejando en cuestión la igualdad en el ámbito deportivo.

No podemos tener jugadoras que desplacemos por el mundo sin los protocolos de actuación como los tienen las empresas en cualquier lugar y por supuesto sin planes de igualdad”, concluyó la titular de la cartera de Trabajo.