Servicio de salvamento
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Un socorrista en la playa de Sant Miquel de Barcelona / Ricard Cugat
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Los socorristas de playas de Barcelona han iniciado una huelga indefinida después de que la empresa que tiene la concesión de este servicio en la capital catalana, Aunar Group, no les haya pagado el sueldo del mes de abril. Lo ha explicado la CGT a través de un comunicado, en que ha indicado que la compañía ha dicho que sufre "problemas financieros" que le hacen imposible poder asumir el abono de las nóminas.
El sindicato ha apuntado que Aunar Group ha anunciado que podría presentar un concurso de acreedores que supondría "dejar a la ciudad sin un servicio de emergencia básico". Al mismo tiempo, ha exigido que se cumplan los acuerdos sindicales pactados y "unas condiciones laborales y económicas dignas". También ha pedido al ayuntamiento que intervenga para resolver la situación.
"Exigimos cobrar las nóminas de inmediato, o bien por la empresa o por el Ayuntamiento de Barcelona", han apuntado desde CGT. Asimismo, el sindicato ha recordado que el consistorio tiene 216.114 euros retenidos "como garantía definitiva del contrato".
El sindicato ha señalado que este tema "no puede esperar por la gravedad que comporta para los empleados", sobre todo a la hora de hacer frente a gastos del día a día como la vivienda, los servicios básicos o la alimentación.
También ha considerado que Aunar Group "atenta con los acuerdos sindicales adquiridos" en 2016 en relación con el cálculo de la extensión de contrato sobre el excedente de horas a la jornada que se realiza en las playas de Barcelona.
Así, han remarcado que la empresa está pagando este excedente de horas como ordinarias y no como extraordinarias. "No estamos en contra de hacer horas extras, pero queremos que se contabilicen estas horas que exceden la jornada diaria", ha apuntado el sindicato.
CGT ha dicho que a estas irregularidades se le suman otras como no hacer correctamente el aviso para que los socorristas se presenten a tiempo para la campaña del 2023 y se reincorporen; un desamparo en la gestión del servicio en su último año de licitación; formación pendiente del año 2022; o carencia de material de protección.
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