Empleos no cualificados y mal remunerados

La ley laboral española se diferencia en varios aspectos de la que rige en Nevada. En el estado norteamericano, el salario mínimo oficial es, en estos momentos, de 3,9 euros por hora, ligeramente inferior al de Catalunya, que se sitúa en 4,9 euros.

Cuando se trata de los trabajadores, los requisitos básicos que debe cumplir un solicitante americano son que tenga por lo menos 18 años de edad y un diploma de secundaria o recibirlo mientras esté trabajando. Los sindicatos, con mucho peso en Las Vegas, son extremadamente cautelosos con esta cuestión. En contraposición, la legislación española sí autoriza a los jóvenes a trabajar a partir de los 16 años.

Así, aunque la ley proteja al menor americano, no lo hace con el trabajador adulto. El despido es libre y los estados tienen la potestad de dar algún tipo de subsidio, pero no es obligatorio.

En EEUU trabajar se considera una decisión voluntaria, lo que implica que se puede despedir al trabajador en cualquier momento y sin justificación. Es la fórmula at will (a voluntad), precisan fuentes del despacho de abogados Baker and McKenzie.

La pretensión de Adelson es que, además de reformar el estatuto de los trabajadores, el Gobierno haga una excepción en la ley de extranjería, para poder dar trato preferente a los empleados foráneos. MARINA GASCÓ