CÓDIGO ÉTICO
La reducción salarial del Gobierno de Sabadell ahorra un 38% respecto al mandato anterior
El Ayuntamiento substituye 11 cargos de confianza por 4 cargos eventuales que respaldarán las cuatro áreas en las que se divide el nuevo ejecutivo
El nuevo equipo de Gobierno de Sabadell, surgio del pacto de ERC, La Crida, Unitat pel Canvi y Guanyem Sabadell, pone en valor su código ético y contempla, entre otros aspectos, la reducción de la masa salarial en un 25% en los cargos electos y el personal eventual.
De esta manera, si el coste total del Gobierno en 2011, sumando los 13 concejales del Ayuntamiento y los 11 cargos de confianza, era de 1,4 millones de euros anuales, el nuevo gobierno incrementa un concejal, sumando 14 en total, pero substituye los cargos de confianza por 4 cargos eventuales, lo que supondrá un coste global de 879.200 euros.
Esta propuesta supone una reducción del 38%, trece puntos por encima de lo que preveía el documento inicial. En base a esta retribución, en números absolutos, el alcalde pasará de cobrar 81.600 euros anuales a 58.700. En cuanto a los tenientes de alcalde, reducirán en casi 18.000 euros su sueldo, pasando a cobrar 48.300 euros. En el caso de los concejales, la retribución pasará de los 62.000 a los 44.000 euros.
El objetivo del nuevo Gobierno es conseguir un Ayuntamiento transformador para la ciudad y, según ellos, “esto pasa, entre otros, por un programa político que promueva una cultura ética y respetuosa con un código ético y modelo de gobierno que establezca la reducción de la masa salarial de los cargos electos y el personal eventual, la no acumulación de cargos públicos remunerados o el compromiso de la no profesionalización de la política”.
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