EL BBVA propone prejubilaciones a partir de 54 años en CatalunyaCaixa

El BBVA propone prejubilaciones anticipadas a partir de los 54 años con un 70% del sueldo bruto para llevar a cabo el ajuste en CatalunyaCaixa, según se desprende de la primera propuesta planteada a los sindicatos en la reunión mantenida hpy, la segunda del periodo informal de negociaciones. El banco que preside Francisco Gonzalez anunció la semana pasada una reducción de 2.000 empleos en la entidad catalana y el cierre de 400 oficinas, cifras por encima de las anunciadas cunado el banco se adjudicó la antigua caja en concurso.

En el encuentro mantenido hoy con los trabajadores, el BBVA contabliza 400 prejubilaciones, una cifra que no cuadra con las que poseen los sindicatos, para quienes el número de prejubilaciones debería alcanzar las 600. La propuesta de bajas del banco incluye bajas incentivadas para la franja de edad entre los 50 y los 54 años. En estos casos se ofrece una indeminzación de 50 días por año trabajado con indemnizaciones, pero sin paro y con una fiscalidad diferente a la del expediente de regulación de empleo (ERE), que penaliza a los trabajadores que se acojan a esta fórumla, según los sindicatos.

Por debajo de 50 años, el banco ofrece  excedencias y bajas incentivadas con 30 días por año trabajado y 22 mensualidades como tope.

Por su parte los representantes sindicales no han llegado a proponer cifras concretas de bajas, pero consideran que no será posible alcanzar los topes que propone el banco solo con las bajas en CatalunyaCaixa, que es una entidad que ya ha pasado por varios procesos de ajustes. Las cifras presentadas no están muy lejos de las que el BBVA propuso en la negociación de Unnim, pero para los sindicatos no se podrán asumir si no se incluyen también bajas en la red del BBVA en Catalunya o traslados.