Agbar impulsa la formación del talento del futuro

El curso 2023/2024 ha sido declarado como el Año Europeo de las Competencias por las instituciones europeas. La propuesta de la Comisión Europea se sustenta en el hecho de que la transición digital y las competencias verdes están abriendo nuevas oportunidades para las personas y la economía de la Unión Europea.

El sector del agua es clave para la economía verde, genera confianza y contribuye al desarrollo de otros sectores ejecutando proyectos para avanzar en el desarrollo sostenible y actuando frente a la emergencia climática. Actualmente, Catalunya vive una sequía muy severa y se encuentra en fase de emergencia. Con el objetivo de preservar el agua en el futuro, Agbar apuesta por la regeneración y la reutilización del agua, permitiendo dotar una nueva vida a las aguas residuales para nuevos usos para las ciudades, la industria y la agricultura. Esta iniciativa también se traduce en la creación de nuevos puestos de trabajo y, por tanto, se abren horizontes diferentes para los estudiantes. 

La contribución de Agbar a dicha celebración se centra en el impulso de la estrategia de cualificación profesional. Para ello, la compañía desarrolla un modelo integrado de cualificación profesional basado en tres ejes. En primer lugar, el reconocimiento de la experiencia de los profesionales en activo mediante la acreditación de competencias. En segundo lugar, la formación continua en la empresa para el 'upskilling' y 'reskilling' de la plantilla a través de unos itinerarios formativos elaborados tomando como referencia el conjunto de competencias que conforman los certificados de profesionalidad del sector.

Finalmente, el tercer eje del modelo de cualificación profesional pasa por el impulso de la Formación Profesional Dual del sector del agua como vía de incorporación de talento joven cualificado. 

Tener las habilidades necesarias empodera a las personas para reorientarse y enfocarse con éxito a los cambios del mercado laboral y en la sociedad, asegurando que nadie se quede atrás y que la transición verde y digital sea socialmente justa.

La necesidad de habilidades verdes es una prioridad clave al abordar los desafíos actuales del cambio climático, la energía y la protección del medio ambiente y requiere de la implementación de medidas en formación inicial, educación superior y aprendizaje continuo relacionadas con la economía verde, la digitalización y el espíritu empresarial.

Cualificación profesional

Tener el talento cualificado para afrontar los desafíos de nuestra sociedad conlleva varios beneficios: mejorar y desarrollar los conocimientos y capacidades de los profesionales de manera sostenible, garantizar la empleabilidad de jóvenes y fortalecer la competitividad de las empresas en la economía verde, entre otros. 

Acreditación de competencias

Los trabajadores que participan en este proyecto de acreditación profesional pueden optar a la obtención del Certificado de Profesionalidad en Montaje y Mantenimiento de Redes de Agua, Organización y Control del montaje y Mantenimiento de Redes de Agua y el de Estaciones de tratamiento de Aguas.

La apuesta por la FP Dual

Para profundizar en su compromiso hacia el empleo de calidad, Agbar apuesta por la formación y la cualificación de los profesionales del sector.

Desde 2012, la Escuela del Agua de Agbar promueve el desarrollo de la formación profesional Dual, un modelo de éxito en colaboración público-privada con las diferentes administraciones e institutos de Cataluña, Galicia, Madrid, Murcia, Andalucía, Comunidad Valenciana, y Canarias en más de 20 institutos. En junio de 2023, Agbar recibió el Premio Alianza para la FP Dual, en la categoría de gran empresa, un reconocimiento a su trayectoria.

En el caso de Catalunya, es posible cursar el Ciclo Formativo de Grado Medio en redes y estaciones de agua en l’Escola Municipal del Treball de Granollers, los institutos Pere Martell de Tarragona, Del medi ambient i sostenibilitat de Barcelona y Alfons Costafreda de Tàrrega. Por otro lado, el Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión del Agua se puede realizar en el Instituto Esteve Terrades de Cornellà y al Institut Pere Martell de Tarragona. A su vez, más de 20 empresas del grupo Agbar acogen a los alumnos que optan por cursar los ciclos en modalidad dual. La tecnificación e innovación del sector del agua permite generar puestos de trabajo de calidad. 

Aprendizaje contínuo

En un mundo en constante evolución, es fundamental que los profesionales estén actualizados y preparados para enfrentar los desafíos ambientales y sociales que surgen. A través de la formación continua, los empleados pueden adquirir nuevos conocimientos y habilidades que les permitirá contribuir de manera significativa a la transición verde, implementando soluciones innovadoras y sostenibles en su trabajo diario. Además, la formación continua fomenta el desarrollo profesional y personal, promoviendo el crecimiento y la excelencia en el desempeño de los empleados y poder garantizar el éxito de la transición verde en las empresas, permitiendo la adopción de prácticas más sostenibles y responsables con el medio ambiente.

Internacionalización y cooperación

La Escuela del Agua participa en tres proyectos europeos estratégicos para la internacionalización y la cooperación: SPIRE SAIS sobre la definición de las competencias clave para los profesionales del futuro; Water Challenge VET Labs impulsado por la Fundació Barcelona FP, sobre la internacionalización de los alumnos de la FP Dual y el trabajo conjunto entre diferentes especialidades; y el Three levels of Excellence (3 LoE) sobre la creación de centros de excelencia (COVE’s) y la dualización de la educación universitaria.