Las mujeres ocupan el 37% de cargos de gerencia de la sanidad pública aunque son 75% plantilla

Las mujeres ocupan solo el 37 % de los cargos de gerencia —el nivel más alto de toma de decisiones— del sistema público de salud catalán, pese a representar el 75 % de la plantilla, según un estudio del departamento de Salut de la Generalitat de Catalunya. Así lo han explicado este lunes el conseller, Manel Balcells, y la directora de Enfermeras del Sistema de Salud, Carme Planas, que han expuesto los resultados de la encuesta sobre la representación por género en cargos directivos y mandos en el sistema público de salud de Catalunya.

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El proyecto ha contado con la participación de la totalidad de las 124 entidades que prestan servicios asistenciales en la red pública. Balcells ha afirmado que el primer paso para revertir esta situación es "elaborar un estudio cualitativo para conocer por qué existe una sobrerrepresentación de los hombres en estos cargos y así identificar y suprimir estas barreras hacia las mujeres".

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La plantilla del sistema público de salud catalán está formada por 149.000 personas, de las que 140.000 son profesionales que trabajan a tiempo completo. De ellos, un 75 % son mujeres, pero en cambio sólo un 62 % de las posiciones de mando, desde la gerencia (nivel más elevado de responsabilidad) a la coordinación (el más bajo), son mujeres. En concreto, en el nivel de gerencia, las mujeres representan sólo el 37 %.

Cambio de mentalidad

"Venimos de una tradición machista en la que los hombres ocupan la mayoría de puestos de poder. Es por eso que debemos cambiar la mentalidad para que haya justicia y conciliación de la vida familiar y profesional de las mujeres", ha destacado Balcells. Por su parte, la doctora Planas ha detallado que esto se debe a "condicionantes relacionados con las prioridades de las mujeres", y ha puesto de ejemplo "la distribución de las tareas de cuidados", aunque ha especificado que "no es algo concreto de este sector".

"Venimos de una tradición machista en la que los hombres ocupan la mayoría de puestos de poder"

"En este sentido, es importante que haya un acompañamiento para que las mujeres den un paso adelante y medidas organizativas para identificar a las profesionales con potencial para ocupar cargos de liderazgo", ha apuntado Planas durante la presentación de la encuesta. Más allá del estudio cualitativo, Planas ha añadido que Salud pretende "incrementar la formación en liderazgo para las mujeres para aumentar su presencia en posiciones directivas y monitorizar anualmente el estado de la representación de género en cargos de decisión". 

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Por grupos de edad, la encuesta determina que casi el 70 % de los mandos ocupados por mujeres tiene más de 55 años, mientras que en varones es el 54 %. Asimismo, el 70 % de mujeres que ocupan estos puestos lo hacen en los niveles más inferiores de responsabilidad -jefas de unidad y coordinadoras de unidad-, y sólo una de cada tres lo hace en posiciones más elevadas. Las mujeres también son mayoría entre el estudiantado de medicina (73 %), psicología (79 %) y enfermería (83 %), de acuerdo con datos de Salud respecto al curso 2022-2023.