Más de 55 días de huelga

Concluye sin acuerdo la tercera reunión entre los trabajadores de Correos de Sabadell y la empresa

Tras la reunión, de poco más de dos horas, los empleados aseguran que la compañía está "cerrada en banda"

Trabajoders de Correos de Sabadell durante la mediación entre los representantes de los empleados y la empresa

Trabajoders de Correos de Sabadell durante la mediación entre los representantes de los empleados y la empresa / ACN

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La tercera reunión de mediación entre los trabajadores de Correos de Sabadell (Vallès Occidental) y la empresa ha terminado sin acuerdo. El encuentro ha durado poco más de dos horas y los representantes de los empleados han asegurado que la compañía está "cerrada en banda".

La principal reivindicación de los trabajadores es cubrir la "falta de personal" de la unidad de reparto número 4 de la capital vallesana. Generalmente, el número de trabajadores está "muy por debajo" del nivel establecido, lo que provoca un "desgaste físico y psicológico" de la plantilla, así como un "deterioro" del correo certificado.

Ante esta situación, los empleados reclaman mantener el número de trabajadores establecido, independientemente de las jubilaciones o bajas.

"Poca predisposición"

En 2014 se determinaron 26 puestos de trabajo para cubrir el correo de la zona de Sabadell. Sin embargo, los trabajadores aseguran que nunca han alcanzado estas cifras, lo que ha supuesto un desgaste de los empleados y un deterioro del correo certificado. Ante esta situación, los empleados proponen que la empresa cubra cualquier baja más larga de quince días.

La reunión de este lunes ha sido la tercera mediación entre los representantes de la compañía, Correos y la Generalitat y ha acabado también sin acuerdo. "Hemos rebajado nuestra postura desde las primeras reivindicaciones", reconoció el delegado sindical de la CGT en Correos, Juan Antonio Manjón.

El representante de los trabajadores asegura que la plantilla está "abierta a aceptar" el acuerdo de la empresa, siempre que haya una garantía a que éste se cumplirá. De hecho, la existencia de esta garantía ha sido uno de los principales escollos de la mediación, según Manjón. En un receso durante la mediación, el representante de los trabajadores ha asegurado que la empresa está "poco predispuesta" llegar a acuerdos.

Más de 55 de huelga

"Hablan de fluctuación del correo, pero no es verdad", aseguró. Manjón explicó que el principal "problema" es que la empresa establece un gasto en personal que no se supera "bajo ninguna circunstancia".

"La empresa es incapaz de generar recursos para otras bandas o recortar de una masa inmensa de cargos administrativos y directivos, que pueden suponer un sobrecoste de 91 millones de euros, en vez de buscar otras vías para garantizar el personal", asegurado.

La reunión ha terminado dos horas después de haber comenzado y el representante de los trabajadores ha asegurado que la empresa se ha "cerrado en banda". Los empleados de la empresa continuarán en huelga después de más de 55 días.

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Esta situación afecta 70.000 vecinos de Sabadell que no están recibiendo correspondencia. La CGT estima que más de 175.000 envíos postales están en los almacenes de la compañía, buena parte de notificaciones de administraciones como citaciones judiciales o comunicaciones de multas o citas médicas.

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