CiU de Mataró pide la dimisión del director de RRHH del Ayuntamiento por "manipulación" curricular

CiU, principal partido de la oposición, ha pedido al alcalde de Mataró, David Bote, la destitución  del director de Recursos Humanos del consistorio, Francesc Torrejón, por actuar de forma poca ética, ya que según la formación nacionalista habría “hinchado” su currículum y habría cometido “graves infracciones” en su anterior etapa en la administración de la Generalitat.

En primer lugar, CiU acusa Torrejón de “manipular” su currículum. Desde hace un mes, desde la oposición piden los títulos de los tres supuestos másters que se atribuye, pero por ahora solo ha podido certificar uno de ellos. Información que el acusado ya ha retirado de sus redes sociales. O, por ejemplo, concretar el título real de la licenciatura cursada, que no coincide con los comprovantes.

Además, los convergentes aseguran que el director de RRHH, que anteriormente había sido subdirector general de RRHH y Régimen Interior de la Generalidad de Catalunya, también habría cometido "graves infracciones" en la presentación de la documentación necesaria para optar a este cargo; concretamente habría aportado una documentación sobre su grado personal como funcionario que no correspondería con la realidad. Por lo cual, en el 2011 se le abrió un expediente.

CiU reconoce que Torrejón tiene suficientes méritos para ejercer el cargo de director de RRHH del Ayuntamiento de Mataró, pero aseguran que se trata de una “cuestión ética”. “No nos parece bien que quien debe velar por la ética del resto de los trabajadores del consistorio genere estas dudas”, ha asegurado hoy en rueda de prensa el portavoz del Grupo Municipal de CiU, Joaquim Fernández.

En consecuencia, CiU también ha pedido la dimisión del gerente municipal, Antoni Merino, por haber propuesto y avalado a Torrejón para el cargo de recursos humanos sabiendo que existían irregularidades en su currículum. De hecho, los convergentes han explicado que si ahora se han fijado con el currículum de este funcionario ha sido  porqué “en los últimos años Torrejón ha sido ascendido de una forma espectacular, siempre avalado por el actual gerente del Ayuntamiento y apelando a su trayectoria profesional y másters”.

El ejecutivo se defiende

Juan Carlos Jérez, alcalde en funciones del Ayuntamiento de Mataró, en rueda de prensa, ha sacado importancia a la información curricular de Torrejón, asegurando que dicho funcionario ocupa el cargo de director de RRHH en adscripción provisional y hasta que no se convoque concurso público no se tendrán en cuenta las valías académicas. “Por ahora tiene los méritos necesarios para ocupar este cargo”, ha concluido. Pero a pesar de ello, delante de las acusaciones de falta de ética, ha otorgado diez días al funcionario para que presente los documentos necesarios para tachar cualquier sombra de duda.

Por otro lado, el edil socialista ha acusado CiU de vulnerar la privacidad de los funcionarios públicos y airear a la prensa informaciones personales de Torrejón que solo se ofrecieron en una junta informativa. Y ha querido dejar claro: “Si el currículum no casa puede haber un tema ético de la función pública, pero no un tema de buen gobierno, porqué el director de RRHH no es un cargo político y en todo momento la oposición ha tenido acceso a la información”.

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