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FERROVIAL

Las personas, motor del cambio

'Play the future' busca elevar la conciencia y las capacidades digitales de la plantilla

M. B.

Joan Clotet, gerente de innovación en talento de Ferrovial.

Joan Clotet, gerente de innovación en talento de Ferrovial. / FERRAN NADEU

Ferrovial, uno de los principales operadores globales de infraestructura de transporte y gestión de servicios en ciudades con más de 60 años de historia, es muy consciente del actual contexto de profunda transformación y del papel crítico que juegan sus empleados, que necesitan ser digitalmente competentes y capaces de aprender de forma ágil y eficaz. Con 95.978 empleados en 20 países y con el foco puesto de manera permanente en la eficacia, la innovación, el talento y la internacionalización, la compañía lanzó en el 2017 un programa, 'Play the Future', para elevar el nivel de conciencia y las capacidades digitales de su plantilla.

"Invertimos en las personas porque son la palanca de cambio", afirma Joan Clotet, gerente de innovación en talento de Ferrovial, quien agrega que una compañía de marcado perfil innovador necesita de empleados dinámicos, activos y ágiles. 'Play the Future', de carácter voluntario para el trabajador, consta de distintas acciones, contenidos y canales para acompañar a los empleados con autodiagnósticos, formación en tecnologías vinculadas a los negocios de la compañía (desde drones a big data, pasando por internet de las cosas, impresión 3D o inteligencia artificial), videotrailers con expertos internos y profesionales del Digital Hub de Ferrovial que explican de forma didáctica las tecnologías emergentes y sus aplicaciones en la empresa.

Diversos canales de aprendizaje

Cada empleado, de los 15.000 a los que se dirige el programa, de diferentes perfiles y generaciones, decide hasta dónde llegar en sus itinerarios de aprendizaje en función de su contexto. Para tener mayor impacto, estas soluciones se van lanzando en diversos canales: la plataforma de 'e-learning', la intranet corporativa, plataformas SPOC ('small private on line courses') y soluciones móviles gamificadas. Este año además está promoviendo el uso de soluciones en la nube para incrementar la eficiencia, el desarrollo del conocimiento y la colaboración en todo el mundo.

Ferrovial, que cuenta desde hace 10 años con una potente universidad corporativa, defiende que esta es una apuesta de futuro. "Trabajamos para que nuestros profesionales crezcan, se adapten y lideren los cambios en sus distintos ámbitos de gestión", sentencia Clotet. M.B.

Temas: +Innovación