11 ago 2020

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Los profesores de más de 50 años también damos la talla

Julián Picazo i Pedreño

Los profesores de más de 50 años también damos la talla

FERRAN NADEU

Escribo realmente indignado por la información sobre la convocatoria de 300 plazas de profesor después de cinco años sin oposiciones, publicado el pasado 2 de junio. 

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Primero, ante todo, ya vale de mitificar a la juventud y más aún al hablar de empleo público y educación. No hace mucho, un compañero funcionario me comentaba que quizá era un crimen hacer funcionario a alguien antes de los 30 años, ya que de esa manera potenciabas una mente poco conectada con la realidad y con pocas anécdotas que contar (sobre todo, en formación profesional).

Por otra parte, en este mercado laboral, donde a los 40 años eres mayor, y lo digo por propia experiencia, el empleo público debería estar bastante reservado a personas a las que relegan de este y tienen todo un bagaje personal, algo que sí se reconoce en otras culturas, incluida la anglosajona.

Estos "abuelos" como yo --y este es otro mito--, normalmente tenemos un nivel de inglés y de tecnología  digital superior a la media de los profesores más jóvenes. Quizá porque desde hace años que se nos está exigiendo indirectamente el inglés, antes en empresas privadas y ahora en Ensenyament. También llevamos años trabajando con el programa educativo 'moodle', que conlleva dominar Google, Drive, Microsoft Office y tratamiento de la imagen. Bagaje que muchos ya traíamos de la empresa privada donde teníamos cierto nivel, que nos obligaba a trabajar con una cierta innovación tecnológica.

Por otra parte, el tono de modernidad, juventud, renovación que transmite el artículo comienza a estar caduco porque no se ha demostrado nada en su aplicación, más bien al contrario, al prescindir de la experiencia y el talante que te otorgan simplemente los años vividos, que son la base del aplomo para transmitir conocimientos, manteniendo una actitud realmente pedagógica.

De manera encubierta,  se está haciendo apología de un ERE encuenbierto a trabajadores mayores. En mi instituto y sección profesional, este año la mitad del personal es interino, y de los interinos, más del 70% tenemos más de 50 años. 

 

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