Claudia Goldin, premio Nobel de Economía por sus trabajos sobre las mujeres y el mercado laboral

La economista estadounidense Claudia Goldin ha sido merecedora del Nobel de Economía de 2023, por sus trabajos relacionados con las mujeres en el mercado laboral, según informó este lunes la Real Academia de las Ciencias sueca. Goldin (Nueva York, 1946) se convierte en la tercera mujer en la historia de los Nobel en obtener el galardón de Economía, después de la norteamericana Elinor Ostrom (que lo obtuvo en 2009) y de la francesa Esther Duflo, (2019). Licenciada en la Universidad de Cornell y doctora por la Universidad de Chicago, Goldin es en la actualidad profesora en la Universidad de Harvad.

El galardón es el último de los Premios Nobel anunciados, tras comunicarse la semana pasada los premiados en las categorías de Medicina, Física, Química, Literatura y de la Paz y será entregado, como los demás, el próximo diciembre. 

Trabajos flexibles frente a trabajos codiciososo

En junio pasado, en una entrada del podcast 'Mujeres en economía', que publica el Fondo Monetario Internacional (FMI), Goldin explicaba que el origen de la desigualdad laboral entre hombres y mujeres reside en la asunción de las tareas de cuidado en las familias. "Por eso las mujeres tienen a aceptar trabajos que permitan realizar los cuidados. A eso lo llamamos el trabajo más flexible. Ahora bien, si tanto hombres como mujeres aceptaran el trabajo flexible, no tendríamos un problema tan grande", señalaba Goldin.

Desde su análisis, la brecha salarial "es el precio que pagan las mujeres por la flexibilidad en el trabajo". Frente a esto, están lo que Goldin llama "empleos codiciosos", que son "aquellos en los que se supone que debes responder tarde, por la noche, o los fines de semana o en vacaciones" y a los que muchas mujeres renuncian "porque no pueden hacer ese tipo de horas, ya que tienen niños o personas a las que cuidar". Desde el punto de vista de Goldin, la asignación de tareas a grupos de profesionales permite participar de ese tipo de empleos "codiciosos" mediante un reparto de las tareas o tiempos de trabajo.

La píldora cambió la relación laboral de la mujer

En este contexto Goldin ha investigado sobre cómo la disponibilidad de la píldora anticonceptiva se convirtió, a partir de los años 70, en un factor clave que cambió la relación de las mujeres con el trabajo. "La edad del primer matrimonio para una mujer que se graduaba en la universidad alrededor de 1968 era de aproximadamente 23 años, un poco menos que eso", explicaba la economista en el citado podcast. "Cuando les digo eso a mis alumnos, se estremecen. En 1974, la edad del primer matrimonio aumentó a unos 25 años, aproximadamente. Es un aumento gigantesco. Eso significa un par de años para que puedas ir a la facultad de Derecho, puedas terminar los estudios, comenzar un doctorado, hacer un MBA, obtener un título de médico... y puedes hacerlo sin estar casada", y todo ello, mejora el potencial económico.

Las mujeres en la economía estadounidense

En la Universidad de Harvard, Claudia Goldin es codirectora del grupo Género en la Economía del NBER. 

Según figura en la página web de la Universidad de Harvard, en tanto que historiadora económica y economista laboral, la investigación de Goldin cubre una amplia gama de temas, incluida la fuerza laboral femenina, la brecha de género en los ingresos, la desigualdad de ingresos, el cambio tecnológico, la educación y la inmigración. La mayor parte de su investigación interpreta el presente a través de la lente del pasado y explora los orígenes de los problemas actuales. Su libro más reciente es 'Carrera y familia: el viaje centenario de las mujeres hacia la equidad' (Princeton University Press, 2021).

Goldin es bien conocida por su trabajo histórico sobre las mujeres en la economía estadounidense. Sus artículos más influyentes en esa área se refieren a la historia de la búsqueda de una carrera y una familia por parte de las mujeres, la educación mixta en la educación superior, los apellidos de las mujeres después del matrimonio como indicador social, las razones por las cuales las mujeres son ahora la mayoría de los estudiantes universitarios y el nuevo ciclo de vida del empleo femenino. 

Premio BBVA Fronteras en el Conocimiento (2019)

Goldin fue presidente de la Asociación Económica Estadounidense en 2013 y presidente de la Asociación de Historia Económica en 1999/2000. Es miembro de la Academia Nacional de Ciencias y de la Sociedad Filosófica Estadounidense y miembro de la Academia Estadounidense de Ciencias Políticas y Sociales, la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias, la Sociedad de Economistas Laborales (SOLE), la Sociedad Econométrica y la Sociedad Cliométrica. Recibió el Premio IZA en Economía Laboral en 2016 y en 2009 SOLE otorgó a Goldin el Premio Mincer por sus contribuciones de toda una vida al campo de la economía laboral. Recibió el premio BBVA Fronteras en el Conocimiento 2019 y el premio Nemmers 2020, ambos en economía. De 1984 a 1988 fue editora de la Revista de Historia Económica y ha recibido varios premios de enseñanza.