Informe de CCOO
El estrés o la depresión ya provocan más muertes en el trabajo que las caídas o los choques
Primeras dos sentencias que califican de nulo el despido de un trabajador por estar de baja
El Gobierno estudia un permiso laboral para acompañantes de personas en riesgo de suicidio
Gabriel Ubieto
Redactor
Periodista de economía, centrado en el mercado laboral. He crecido como redactor en El Periódico, pero antes hice prácticas en La Vanguardia y escribí durante seis meses desde Chile para Hemisfèria.cat. Ganador del premio Ramon Barnils (2015) por el reportaje "Els ultres prenen partit".
Más de la mitad de las muertes ocurridas en las oficinas, obras o fábricas de Catalunya no están provocadas por un choque, un atrapamiento o una caída, si no por el estrés, la depresión o la fatiga. Así lo constata un informe de CCOO presentado este jueves, que constata que los accidentes técnicamente tipificados como no traumáticos se han ido disparando en los últimos años y ya superan los traumáticos.
Desde el sindicato alertan de que la reactivación de la economía se está traduciendo en un repunte de la siniestralidad laboral, que en 2022 dejó 92 personas fallecidas durante su jornada laboral o al ir y venir de la misma, según los datos recopilados por el Ministerio de Trabajo. Según la metodología de la Generalitat, la cifra escala hasta las 111 víctimas en un año. "La situación no mejora nada. Estamos en un escenario de normalización de la siniestralidad laboral", ha declarado la responsable de salud laboral de CCOO de Catalunya, Mònica Pérez.
El número de empleados muertos por causas no traumáticas en los centros de trabajo ha crecido un 62,5% en el último año y lleva escalando en los últimos ejercicios. Desde el sindicato señalan que dichos fallecimientos están en gran parte vinculados a elementos psicosociales. Es decir, hay trabajadores que fallecen de un infarto en su puesto porque tienen una enfermedad hereditaria que les hace proclives a ello, pero también puede ser porque están sometidos a condiciones de trabajo abusivas y estresantes.
"El trabajo no se está repartiendo bien", ha alertado Pérez, señalando la polarización creciente entre unos ocupados que alargan sus jornadas, frente a personas en paro que buscan trabajo o ocupados a tiempo parcial que querrían alargar sus jornadas para cobrar más. Según los últimos datos del INE, el 45% de los ocupados afirma superar las 40 horas semanales en las que está fijada la jornada ordinaria.
La prevalencia de los riesgos psicosociales, que la empresa está obligada por ley a identificar y prevenir, es mayor dependiendo del sector. "Muchas empresas utilizan a las personas trabajadoras como engranaje para parar el malestar del cliente", ha apuntado Pérez, refiriéndose a los trabajadores de atención telefónica que cursan quejas, guardias de seguridad u profesionales sanitarios; entre otros.
Estadísticas problemáticas
Desde CCOO han alertado de la infradetección e invisibilización de estas causas en las estadísticas, ya que mientras las víctimas mortales de por causas no traumáticas no deja de aumentar, el número de accidentes no mortales no deja de descender. Aquí la responsable de salud laboral de la central ha señalado directamente al "desinterés" por parte del Departament de Salut por inspeccionar más debidamente los registros y por una reiterada derivación de enfermedades causadas en el centro de trabajo pero atribuidas a cuestiones personales que hacen, según su denuncia, las mutuas de accidentes de trabajo.
La central ha reiterado su denuncia a la masiva externalización que hacen las empresas de sus servicios de prevención de riesgos laborales. Según datos de la propia Generalitat, el 76% de las compañías subcontrata a un tercero dichos protocolos. "Muchos están más pensados para evitar sanciones que no para no proteger la salud de los trabajadores”, según ha denunciado la responsable de salud laboral de CCOO. Y, de media, aquellas empresas que subcontratan su servicio de prevención solo dedican 6 horas y media al año de supervisión presencial al mismo; frente a las 22 que dedican aquellas con servicio propio.
Desde CCOO han salido al paso de la propuesta de la patronal Foment del Treball, que reclamó que las mutuas privadas pudieran dar de alta a trabajadores en incapacidad temporal en casos de accidentes traumáticos. "Quien paga, manda", ha afirmado la secretaria de acción sindical de CCOO de Catalunya, Cristina Torre; en referencia a que el traspaso de dicha competencia podría acarrear un adelantamiento de las altas bajo criterios no médicos. “No es democrático”, ha insistido.
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