Transporte público
Los conductores de Avanza en el Baix y la empresa llegan a un acuerdo tras casi cinco meses de huelgas
Frente común de los conductores de bus del Baix y L'Hospitalet para impulsar una nueva jornada de huelga
El AMB insta a poner fin a los conflictos laborales en los buses del Baix Llobregat y L’Hospitalet
Conductores de Monbus y Avanza en el Baix Llobregat y L'Hospitalet se manifiestan por la Gran Via de Barcelona, el 11 de abril de 2023. / Joan Cortadellas
Por qué confiar en El Periódico El Comité de Empresa de Avanza en el Baix Llobregat y L'Hospitalet ha desconvocado la jornada de huelga prevista para este jueves 20 de abril en lo que puede ser un preludio del fin del conflicto laboral que azota a las líneas del Baix Llobregat sur desde finales de 2022.
Y es que sindicato y empresa han llegado a un "preacuerdo" que, una vez sea ratificado en asamblea este mismo jueves 20, pondrá fin a casi cinco meses de huelgas, paros parciales y manifestaciones constantes. Fuentes del Comité comentan que creen que se trata de un "buen" acuerdo y confían en que saldrá adelante.
En caso de que el pacto no saliera adelante, seguirían los paros convocados para los próximos días, incluidos los días 22 y 23 de abril, la Diada de Sant Jordi. En este supuesto, los paros parciales se realizarían de 2 a 5 h y de 11 a 14 h - con un 20% del servicio- y de 17 a 20 h -con un 40%-.
Hace poco más de una semana, los conductores de Avanza en el Baix llevaron a cabo una manifestación de la mano de los trabajadores de Monbus/Julià -que están inmersos en su propio conflicto laboral- en la que sus reivindicaciones se centraban en la mejora de su convenio actual, unas negociaciones que, comentó entonces Marco Daluz, presidente del comité de Avanza, estaban en marcha desde hace casi un año, en mayo de 2022, y que, hasta ahora, se encontraban "enquistadas".
"Pedimos dos días descanso semanal, que actualmente no los tenemos y mejoras salariales porque estamos con el sueldo congelado desde el 2019", destacó el presidente del Comité de Empresa de Avanza, quien dijo también que "hay muchas semanas que solo tenemos un día de descanso". "Tenemos un calendario de festivos de 83 días anuales, todo el mundo que tiene dos días de descanso son 104, nosotros tenemos 83. Tenemos 244 jornadas de trabajo, lo normal serías 224", asevera.
Así, Avanza ha realizado una nueva propuesta de acuerdo económico a sus trabajadores que,según ha podido saber este diario, supondría un aumento de sueldo de los años 2022 (3,5%), 2023 (3,5%) y 2024 (1%), la reducción de 37 horas anuales, pasar a 239 jornadas de trabajo o un plus por servicio de noche ampliado a 10 euros por jornada trabajada, entre otras cuestiones.
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