La Lanzadera de Empleo de L'Hospitalet obtiene un balance de inserción laboral del 40%
La Lanzadera comenzó a funcionar el 25 de abril con 25 personas desempleadas, que participan en el programa para conocer nuevas herramientas de búsqueda de empleo
Por qué confiar en El Periódico Los tenientes de alcaldía de Coordinación, Planificación, Desarrollo Económico y Empleo, Francesc Josep Belver, y de Bienestar y Juventud, Cristian Alcázar; la concejala de gobierno de Turismo y Desarrollo Económico; Rocío del Mar Ramírez; el director de la Fundación Telefónica Cataluña, Joan Cruz, y la responsable de Comunicación de Lanzaderas a la Fundación Santa María la Real, Soraya de Sías, visitaron el viernes el equipo de la I Lanzadera de Empleo de L'Hospitalet, puesta en marcha con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
"El Ayuntamiento de L'Hospitalet apostó por este proyecto, que era una novedad en nuestra ciudad, convencido de que buenas iniciativas como ésta nos ayudan a ofrecer a los jóvenes una mayor oportunidad de inserción en el mercado laboral. En los últimos años , nuestra ciudad ha cambiado no sólo físicamente, sino que ha sabido adaptarse para generar desarrollo económico y, a la vez, oportunidades para la gente que busca trabajo. Estamos muy satisfechos de esta colaboración con las fundaciones Telefónica y Santa María la Real para proponer este proyecto en nuestra ciudad, que esperamos que se repita en futuras ocasiones", señaló el teniente de Alcaldía de Coordinación, Planificación, Desarrollo Económico y Empleo, Francesc Belver, durante la visita.
BALANCE DE LOS TRES PRIMEROS MESES
La técnica que gestiona la Lanzadera, Virginia Sola, explicó que la actividad ha sido intensa durante los tres primeros meses, en los que han pasado de ser un grupo de personas desconocidas a formar un equipo que lucha por un objetivo común: encontrar trabajo .
Han desarrollado sesiones de coaching y de inteligencia emocional para conocer sus áreas de mejora y salir de la zona de confort; se han llevado a cabo talleres de comunicación para saber cómo actuar en una entrevista de trabajo; han actualizado sus currículos, y han conocido nuevas herramientas para mejorar sus competencias digitales y su empleabilidad.
PRIMERAS INSERCIONES
De los 25 participantes iniciales de la Lanzadera, hay 9 que han encontrado trabajo en diferentes sectores y con diversas modalidades de contratos. "La cifra de inserciones irá creciendo progresivamente durante los próximos dos meses, a medida que el equipo vaya reforzando el contacto con el tejido empresarial, visitando centros de trabajo y participando en entrevistas o procesos de selección que ellos mismos buscan de manera solidaria, todos para todos ", ha detallado Soraya de las suyas.
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