AENA ha anunciado la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) con carácter voluntario a sus empleados con edades comprendidas entre 55 y 65 años, aproximadamente el 10% de la plantilla del gestor aeroportuario público. "AENA está negociando con los sindicatos un ERE voluntario para empleados de entre 55 y 65 años", ha explicado la empresa a través de su cuenta oficial de Twitter, informa Reuters.

NO SON PREJUBILACIONES

El ente matizó que se trataría de extinciones voluntarias de contrato y no de prejubilaciones, ya que estas últimas están en el punto de mira del Gobierno por la recomendación de Bruselas de endurecerlas.

Una fuente de AENA señaló que empresa y sindicatos están negociando para que los empleados que se acojan al ERE perciban un 85% del salario fijo de convenio, esto es, sin complementos ni otras cantidades que sí reciben ahora mismo en sus nóminas.

A los despidos voluntarios podrían acogerse unos 1.500 empleados de los cerca de 15.000 empleados totales del grupo. El ente afirmó que el ERE no se financiaría con cargo a las cuentas públicas, sino con recursos propios de AENA.

Las prioridades del Gobierno actual para AENA, que depende del Ministerio de Fomento y que este año está previsto vuelva a tener beneficios, están centradas en la reducción de su abultada deuda (que se espera baje un 2% en el 2013) tras haberse cancelado los planes de su privatización por la mala coyuntura económica.