AENA plantea un ERE voluntario para trabajadores entre 55 y 65 años

La empresa afirma que no se trata de prejubilaciones sino de extinciones de contrato

Trabajadores de AENA en el aeropuerto de El Prat

Trabajadores de AENA en el aeropuerto de El Prat / periodico

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AENAha anunciado la presentación de unexpediente de regulación de empleo (ERE)con carácter voluntario a sus empleados con edades comprendidas entre 55 y 65 años, aproximadamente el 10% de la plantilla del gestor aeroportuario público. "AENA está negociando con los sindicatos un ERE voluntario para empleados de entre 55 y 65 años", ha explicado la empresa a través de su cuenta oficial de Twitter, informa Reuters.

NO SON PREJUBILACIONES

El ente matizó que se trataría de extinciones voluntarias de contrato y no de prejubilaciones, ya que estas últimas están en el punto de mira del Gobierno por la recomendación de Bruselas de endurecerlas.

Una fuente de AENA señaló que empresa y sindicatos están negociando para quelos empleados que se acojan al ERE perciban un 85% del salario fijo de convenio, esto es, sin complementos ni otras cantidades que sí reciben ahora mismo en sus nóminas.

A los despidos voluntarios podrían acogerse unos 1.500 empleados de los cerca de 15.000 empleados totales del grupo. El ente afirmó que el ERE no se financiaría con cargo a las cuentas públicas, sino con recursos propios de AENA.

Las prioridades del Gobierno actual para AENA, que depende del Ministerio de Fomento y que este año está previsto vuelva a tener beneficios, están centradas en la reducción de su abultada deuda (que se espera baje un 2% en el 2013) tras haberse cancelado los planes de su privatización por la mala coyuntura económica.