Denuncian ante la Oficina Antifrau "irregularidades" en la selección del gerente de Canal Blau, la televisión pública del Garraf

Un grupo de cuatro periodistas ha denunciado ante la Oficina Antifrau de Catalunya (OAC) los presuntos "incumplimientos" e "irregularidades" que habrían tenido lugar en el proceso de selección del gerente de Canal Blau, la televisión pública comarcal del Garraf y radio pública de Vilanova i la Geltrú.

El escogido para tomar el relevo de Jordi Martí (gerente desde el año 2008) fue Joan Ignasi Gómez, que accedió al cargo a finales de 2022. El proceso de selección fue controvertido desde el primer momento. Tras no prosperar en una primera votación en que solo Junts y ERC (entonces, ambos en el Gobierno local) votaron a favor, el Pleno municipal de Vilanova ratificó el nombramiento de Gómez en diciembre de 2022. Solo después de que un informe jurídico externo avalase el procedimiento, la CUP cambió de opinión y votó favorablemente.

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Los grupos que entonces conformaban la oposición (PSC, C's y Som VNG) votaron en contra, sustentando su voto negativo en cómo se había planteado el proceso de selección: "El problema eran las bases del concurso, que a nuestro parecer no eran las correctas para escoger un gerente", comenta a EL PERIÓDICO el alcalde de Vilanova i la Geltrú, Juan Luis Ruiz (PSC). "Haber estado en contra de las bases no invalida que el actual gerente sea profesional en su tarea ―puntualiza Ruiz―. Desde el Gobierno municipal mostramos todo el respeto institucional, profesional y laboral al gerente de Canal Blau".

Este diario se ha puesto en contacto con el ganador del proceso de selección y actual gerente de Canal Blau, Joan Ignasi Gómez, quien ha preferido no hacer ninguna valoración respecto a la denuncia presentada ante la OAC.

La denuncia se encuentra actualmente en la llamada fase de evaluación previa de verosimilitud, que opera de manera similar a la admisión a trámite de un juzgado ordinario. Durante este periodo, la OAC puede realizar requerimientos de información y documentación tanto a los denunciantes como al ente denunciado. A partir del análisis de la denuncia y de los posibles requerimientos, Antifrau resolverá en una de las siguientes cuatro vías: dos de ellas (la inadmisión y el archivo) supondrían el final del procedimiento para los denunciantes y las otras dos (interrupción e investigación) supondrían seguir adelante con el caso, ya sea en manos de la OAC o de otros organismos como, por ejemplo, el Ministerio Fiscal: "Si se diese el caso, obviamente responderíamos a los requerimientos que pueda comunicarnos Antifrau", declara el alcalde de Vilanova.

En la exposición de argumentos de la instancia, presentada a la OAC el 22 de febrero y a la cual ha accedido este periódico, los denunciantes ―Bernat Deltell, Jordi Ruiz, José Manuel García y Fina Fernández― cuestionan la legalidad de las bases del concurso y proponen la impugnación del proceso de elección del candidato, que consideran "plagado de irregularidades". "Queremos que se revoque el nombramiento y se vuelva a convocar un concurso público, aunque ninguno de los cuatro nos presentaremos. Lo que queremos es que se lleve a cabo un proceso de selección con todas las garantías", aseguran a este medio los denunciantes.

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"Consideramos que hubo candidatos que quedaron excluidos de manera irregular y se produjeron irregularidades procedimentales, de manera que, si son gente responsable, deberían repetir el procedimiento y hacerlo bien", sostiene la abogada de los denunciantes, Marta Franch. "El tema más importante es la falta de motivaciones para justificar la puntuación de las candidaturas. No vale decir que la exposición oral o el proyecto presentado es malo o bueno, hay que dar motivos de valoración y no hemos encontrado en ningún caso esos motivos", señala la letrada.

Tribunal en duda

La primera de las suspicacias de los denunciantes tiene que ver con el "incumplimiento del plan de medidas antifraude", basado en un supuesto "conflicto de intereses y de incumplimiento del deber de abstención", recogido como tal en el Código de ética y de buen gobierno del Ayuntamiento de Vilanova. Los denunciantes apelan a la presencia en el tribunal que valoró las candidaturas de varios miembros que "mantuvieron relaciones laborales continuadas durante los últimos dos años con el candidato que finalmente resultó ganador del proceso".

Concretamente, explican que el mismo presidente del tribunal, Jordi Martí, coincidió durante su etapa como gerente de Canal Blau con el propio ganador del proceso, cuando este dirigió y presentó dos programas en la citada emisora de televisión. La misma circunstancia también afectaría a dos de los vocales del tribunal.

Así, a tenor de los denunciantes, "el presidente y los dos vocales del tribunal anteriormente mencionados se tendrían que haber abstenido en la participación de la valoración de la candidatura del Sr. Joan Ignasi Gómez, dado que todos ellos habían mantenido una relación personal derivada de la relación laboral mantenida".

De hecho, los denunciantes aseguran que no consta en el expediente correspondiente al proceso de selección que los miembros del tribunal cumplimentasen la Declaración de Ausencia de Conflictos de Interés, a la que están obligados a firmar las personas que forman parte de un proceso de selección de este tipo. Por todo ello, los denunciantes tildan la valoración de la propuesta ganadora del concurso como "parcial y subjetiva".

Enumeración de "irregularidades"

Los denunciantes enumeran en su escrito otras nueve circunstancias que, a sus ojos, suponen irregularidades en el proceso de selección. Los candidatos debían preparar un proyecto sobre 'el modelo de medios audiovisuales públicos de Vilanova'. Pues bien, los denunciantes sostienen que dos candidatos pidieron información a la empresa para poder redactar el proyecto. Sin embargo, argumentan que esta información no fue facilitada a unos candidatos pero a otros sí. Tras presentar el proyecto, los candidatos debían defenderlo en una exposición oral ante el tribunal. Los denunciantes explican que a cinco candidatos se les envió un correo electrónico menos de 24 horas antes de la citada exposición oral, advirtiéndolos de que no se presentasen a la exposición ya que sus proyectos habían sido considerados 'no aptos'.

A raíz de lo ocurrido, los candidatos excluidos solicitaron conocer la puntuación de sus proyectos. Su petición encontró respuesta diez días después, con un mensaje que les invitaba a presentar alegaciones a través de una instancia en la Oficina d'Atenció Ciutadana del Ayuntamiento, algo que para los periodistas firmantes de la denuncia supone "una flagrante conculcación de los derechos de todos los candidatos al no conocer qué puntuación había merecido su proyecto y, en especial, de los candidatos excluidos que vieron gravemente afectado su derecho de defensa".

Además, los denunciantes aseguran que uno de los miembros del jurado confundió la radio municipal de Vilanova i la Geltrú con una radio de ámbito comarcal, lo que a su tenor "desacredita la puntuación que este miembro del jurado puso sobre el proyecto presentado, porque esta persona recriminaba al candidato que sus propuestas para la radio (de ámbito municipal) no fueran comarcales".

La presentada a Antifrau no es la única denuncia que pesa sobre la elección de Gómez como gerente de Canal Blau. El 30 de noviembre de 2023, CC.OO. denunció ante Inspecció de Treball la contratación del actual gerente: "La irregularidad viene dada porque se trata de un puesto de alta dirección y no lo pueden hacer con un contrato de relevo", explica a este diario Antonio Soriano, delegado sindical de CC.OO en el Ayuntamiento de Vilanova. "Debería ser destituible en cualquier momento por la administración local. Pero al haberlo contratado de esa manera, su contrato es indefinido. Si el actual Gobierno lo quisiera despedir, sería un despido improcedente", concluye Soriano.

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