El Gobierno aprueba los permisos para conciliar que contemplaba la ley de familias

La conciliación le cuesta a las familias entre 800 y 1.000 euros cada verano, según ha publicado EL PERIÓDICO esta semana. Es solo un ejemplo de que la conciliación laboral y familiar es una de las grandes asignaturas pendientes en España. Se trata de desafío importante, al que el Gobierno trató de buscar solución con la ley de familias, que provocó grandes choques entre PSOE y Podemos y quedó varada en las Cortes con el adelanto electoral.

In extremis, cuando apenas quedan tres Consejos de Ministros para las elecciones generales, el Ministerio de Derechos Sociales, impulsor de la ley de familias, ha logrado que se incluyan, en la última prórroga del decreto anticrisis, los tres nuevos permisos laborales que creaba la normativa. No suponen la solución definitiva, pero sí un paso adelante dado que el Estatuto de los Trabajadores actual solo permite ausentarse dos días por causas graves como un fallecimiento o una enfermedad complicada de parientes hasta segundo grado. Algunos convenios empresariales permiten más días, pero el Estatuto marca el mínimo.

El precio de conciliar en verano: las familias se gastan entre 800 y 1.000 euros en colonias y actividades

Los nuevos permisos, que previsiblemente entrarán en vigor mañana, cuando se publiquen en el BOE, permiten hasta nueve días de ausencia retribuida y hasta ocho semanas sin remunerar. Así, en primer lugar, se crea una baja laboral de cinco días al año, retribuida, que se podrá utilizar en caso de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta 2º grado como de un conviviente, aunque no sea parte de la familia, algo que no existía hasta la fecha.

Por causa mayor

En segundo lugar, se ha aprobado un permiso 'por causa de fuerza mayor', que se puede distribuir por horas y podrá alcanzar un total de hasta cuatro días al año. También será retribuido y busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes, como por ejemplo, "si tu padre se enferma o tu hijo ha pasado una mala noche y necesitas quedarte en casa con él", según ha explicado la ministra de Derechos Sociales, Ione Belarra.

Al igual que sucedió cuando el Consejo de Ministros aprobó la ley de familias en segunda vuelta, la dirigente de Podemos no ha podido contar estas medidas en la rueda de prensa posterior al Gabinete ministerial, sino que ha valorado su aprobación en un vídeo difundido en internet. La conciliación es motivo de confrontación en esta campaña, dado que Pedro Sánchez ha prometido ampliar el permiso por nacimiento desde las 16 semanas actuales hasta las 20. Y Alberto Núñez Feijóo un permiso de cuatro meses hasta que el menor tenga ocho años.

Permisos por nacimiento

En este contexto electoral, Belarra ha recordado que la ley de familias también contemplaba la ampliación de los permisos por nacimiento hasta los seis meses pero "para llegar a un acuerdo" con el PSOE se dejaron fuera algunas de las medidas y finalmente se aprobaron "propuestas más limitadas, pero igualmente fundamentales para mejorar la conciliación".

Otra de las medidas muy discutidas fue el permiso parental de ocho semanas, que Podemos quería que fuera retribuido para cumplir con una directiva europea y que finalmente se ha incluido en el decreto aprobado este martes pero sin financiación. Es decir, será como una especie de excedencia, que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años, pero que no se cobra.

"Servirá, por ejemplo, para enfrentar el duro proceso de adaptación al colegio o la guardería en septiembre o en los meses de verano cuando muchos padres hacen auténticos malabares", según la ministra.

Por último, el real decreto, contempla que las parejas de hecho, al establecer su unión, tengan 15 días de permiso, al igual que los matrimonios.