La AUP denuncia la contratación de la jefa de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Rubí

La Alternativa d'Unitat Popular (AUP) presentó el pasado 8 de mayo una denuncia, en el juzgado de instrucción número 7 de Rubí, por un supuesto caso de prevaricación y contratación irregular en el nombramiento de María Ascensión Díaz como jefa de Recursos Humanos (RRHH) del Ayuntamiento. "Tenemos indicios de irregularidades y hemos decidido trasladar el caso a los juzgados", explica Jordi Muntan, concejal en el Ayuntamiento de Rubí por AUP.

La AUP, junto a la CGT, ya pidió explicaciones al consistorio en enero de 2019. Ambas organizaciones aseguraron entonces que Díaz llegó al consistorio en 2018 para ocupar provisionalmente una vacante de técnica de RRHH del grupo y subgrupo A2, pero posteriormente le fueron asignadas las funciones de jefa de área, correspondientes al grupo y subgrupo A1, una categoría superior, un hecho "irregular", según las entidades.

En esta ocasión, la AUP decidió presentar la denuncia de forma unilateral, mientras que la CGT ha optado por presentar un contencioso administrativo para aclarar los hechos. El grupo de Alternativa d'Unitat Popular cuenta con el abogado Raúl Garcia Barroso para afrontar el caso, el mismo abogado que esta misma semana pidió la entrada en prisión del exalcalde de Sabadell, Manuel Bustos. "También pedimos explicaciones de por qué se nombra a una persona investigada por el caso Mercuri, por trabajos que realizaba también en el área de RRHH", añade Muntan.

La denuncia cuenta con una segunda parte que implica a los concejales socialistas Maria Mas y Sergi Garcia, que tienen jornada parcial porque trabajan también para otras adiministraciones públicas: como técnica del Ayuntamiento de Barcelona, en el caso de Mas, y como profesor para el Departament d'Ensenyament, en el caso de Garcia .

"Entendemos que estas dos personas no han presentado las compatibilidades requeridas y hemos decidido denunciar porque, aunque hemos pedido informes jurídicos, no nos han dado respuesta y creemos que no se está cumpliendo la ley de transparencia", declara Muntan.

El PSC niega la versión de la AUP

Esta mañana, el Ayuntamiento ha publicado un comunicado, como ya hizo en enero de 2019, en respuesta a la denuncia donde afirman que "es falso que haya incompatibilidad de salarios" en los dos casos denunciados y que "los dos regidores disponen de la documentación que acredita la compatibilidad", en ambos trabajos. "Se trata de una estrategia mezquina y de poco nivel y que tiene una clara intencionalidad de cara a la campaña electoral", añaden fuentes del PSC de Rubí.

En el mismo comunicado, se publica que "no existió ninguna irregularidad en la contratación de la jefa de Recursos Humanos y su continuidad actual en el cargo se ajusta a ley". Desde el PSC explican que, en los últimos meses, han convocado distintias juntas de portavoces donde se han dado explicaciones sobre el caso que afecta al cargo que ocupa Maria Ascensión Díaz.

"El propio Muntan se reunió con el responsable jurídico del Ayuntamiento, que explicó la legalidad del caso, por eso creemos que es una forma de entrar en campaña", indican desde el PSC.

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