Las empresas siguen bajando salarios

España sale de la crisis, pero sus trabajadores no. Las empresas lejos de repercutir las mejoras de su situación económica en los salarios de la plantilla, siguen recortando los costes vinculados a los trabajadores. El coste salarial por trabajador se situó en el tercer trimestre del año en una media de 1.804,01 euros brutos al mes, lo que supone un descenso del 0,3% respecto al mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este recorte interanual del salario medio es el más pronunciado desde el segundo trimestre del 2013.

Estos datos resultan más llamativos si se contraponen a los beneficios de las grandes empresas que han crecido casi el 13% en lo que va del 2016, según la Central de Balances el Banco de España. Según UGT, los datos el INE ratifican "lo que la mayoría de las familias trabajadoras saben muy bien"  y es que "la recuperación de las empresas y de la economía en general no está repercutiendo en una mejora de sus ingresos y de su calidad de vida".

CAÍDA DE LAS COTIZACIONES

En la encuesta del INE, el coste salarial comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extras, atrasos y cantidades extraordinarias en términos brutos (sin descontar la retención del IRPF). En términos netos, un salario mensual de 1.804 euros puede quedar reducido al entorno de los 1.480 euros después de descontar la retención del impuesto sobre la renta (el IRPF).

Si se excluyen los pagos extraordinarios y atrasos, el llamado coste salarial ordinario se situó en 1.642,64 euros brutos al mes, el 0,1% menos que en el mismo trimestre del 2015.

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La estadística oficial revela que no solo cae el salario medio por trabajador; también se recorta la carga de las cotizaciones sociales de modo que el coste laboral medio por trabajador y mes se situó en el tercer trimestre en 2.444,80 euros, lo que supone un descenso del 0,5% respecto al mismo periodo de 2015. Este recorte es el más pronunciado desde el cuarto trimestre de 2014.

El coste laboral medio por trabajador de 2.444.80 euros es el resultado de la suma de 1.804 euros de coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) y de 640,79 euros de otros costes. En este último bloque se incluyen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y otros conceptos tales como indemnizaciones por despido y por fin de contrato. La razón que explica el descenso de las cotizaciones sociales reside en las bonificaciones adoptadas por el Gobierno, que han aumentado el 2,7%, según refleja la encuesta del INE.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

 "Las empresas no solo pagan menos salarios a sus trabajadores, sino que también aportan menos a la Seguridad Social y pagan menos indemnizaciones por despido", según el comunicado emitido por UGT.

De cara al acuerdo de negociación colectiva que buscan patronal y sindicatos el 2017 o para un plazo mayor, de dos o tres años, UGT y CCOO plantean una horquilla de subida salarial entre el 1,8% y el 3%. Los empresarios no han mostrado aún sus cartas, aunque han dejado entrevé que su referencia de subida salarial podría situarse en el entorno del 1,5%. Gobierno y PSOE han dejado claro que la subida del 8% acordada para el salario mínimo interprofesional (SMI) en el 2017 no debe ser utilizada como referencia para la negociación colectiva

CONSTRUCCIÓN, EL MAYOR DESCENSO DEL COSTE LABORAL

Los datos de la encuesta del INE revelan que por sectores de actividad, la industria no registró variación interanual en su coste laboral en el tercer trimestre, manteniéndose en 2.935,6 euros. Por el contrario, el coste laboral se redujo un 1,9% en la construcción, hasta los 2.504,2 euros, y un 0,4% en los servicios, hasta los 2.350,2 euros

Entre julio y septiembre, el coste salarial más elevado correspondió a la industria (2.161,70 euros por trabajador y mes, el -0,2%), seguido de la construcción, con 1.745,80 (-1,7%) y los servicios, con 1.741,90 euros (-0,2%)

Por comunidades autónomas, los costes salariales más elevados correspondieron a País Vasco (2.175,6 euros por trabajador y mes), Madrid (2.151,3 euros por trabajador y mes) y Navarra (1.883,2 euros). En Catalunya, el salario medio se situó en 1.875,14 euros en el tercer trimestre, con una caída anual del 1%. Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.465,1 euros) y Canarias (1.520,1 euros).

En el tercer trimestre, el número de vacantes de puestos de trabajo se situó en 68.057, de los que 14.567 se concentraron en Catalunya.

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