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Iniciativas solidarias

Una plataforma digital da soporte a los parados mayores de 50 años

Savia es el proyecto de la Fundación Endesa que, con ayuda de organizaciones solidarias, empresas y muchos particulares, quiere ofrecer soluciones y refuerzo a este colectivo, muchas veces olvidado

Asistentes a un curso de formación impartido por Google y promovido por Savia, Fundación Endesa

Asistentes a un curso de formación impartido por Google y promovido por Savia, Fundación Endesa

“Mi mundo se derrumbó hace dos años, cuando tras un ERE, la empresa en la que había trabajado 31 años decidió que mi puesto podía amortizarse. Con mis hijos estudiando y mi marido con un empleo de baja calidad, la situación se hizo insostenible”. Quien habla es Carmen Tejero de 58 años vecina de Barcelona. No es la única.

Las cifras no dejan lugar a dudas. Un dato clave es que el año 2013 había en España 1.166.000 parados mayores de 50 años, lo que significa que, desde que se inicio la última crisis económica, este tipo de desempleados se ha multiplicado por cuatro. El problema se agudiza con el tiempo, cuando las prestaciones disminuyen y la situación de desempleo se mantiene.

En esta coyuntura nace una iniciativa empresarial denominada Savia, promovida por la Fundación Endesa, un proyecto social que cuenta con apoyo institucional y la colaboración de la Fundación máshumano que busca posibilidades de trabajo para ellos y les da el soporte necesario para volver a la vida laboral.

Un proyecto social

Distintas organizaciones se han puesto en marcha para dar solución y alternativa a este problema que se agudiza día a día. Con cifras de la actualidad en la mano hay que hacer notar que, según la EPA del primer trimestre de este año, mientras el número de jóvenes en paro menores de 25 años bajó en 42.900 personas, subió en 51.600 personas entre las personas de 25 a 54 años, y en 20.700 personas, entre los de 55 y más años. Es decir, no hay signos positivos del empleo en el colectivo senior, a pesar de la mejora en la situación económica global del país.

En declaraciones del presidente de Endesa, Borja Prado, Savia pretende convertirse en un "un punto de encuentro entre personas, empresas e instituciones donde potenciar la empleabilidad de los profesionales de más edad".

La plataforma ofrece un buscador de ofertas de empleo segmentadas para su perfil, así como test para ayudarles a conocerse mejor: de empleabilidad, de competencias, de potencial emprendedor, de inglés, etc. Además, les proporciona formación en competencias digitales y multidisciplinar; y les ayuda a descubrir distintas posibilidades para acceder al mercado laboral.

También facilita recursos si optan por emprender.

Aprovechar el talento

Prado entiende que "El talento senior representa en la actualidad uno de los activos más importantes de los que dispone nuestro país. Hablamos de profesionales de más de 50 años que han adquirido, gracias a su larga experiencia profesional, el talento que muchas empresas necesitan a día de hoy. Creemos en la importancia de impulsar proyectos que fomentan las oportunidades, por eso lanzamos Savia, para apoyar al millón de personas mayores de 50 que se encuentran en riesgo de exclusión".

En definitiva, este proyecto busca promover un necesario cambio cultural sobre un colectivo en paro que se estima en alrededor de 1 millón de profesionales, de los cuales 165.000 son profesionales seniors con formación cualificada.

Esfuerzo colectivo

En la actualidad las necesidades de los parados senior pasan por disponer de información centralizada de las ofertas de trabajo que aparecen de manera dispersa y con cuentagotas en el mercado, tener acceso a los necesarios cursos de formación y actualización así como conocer los organismos que buscan un talento más especializado.

Para dar respuesta a estas necesidades, plataformas como Savia incorporan y agrupa ofertas de portales como Infojobs, Infoempleo, Trabajando.com y Jobandtalent, proporciona formación actualizada y cuenta con la colaboración de Google para actualizar, mediante cursos presenciales, los conocimientos tecnológicos de los asistentes.

“A día de hoy, contamos con un panel de colaboradores de más de 40 organizaciones procedentes del mundo académico, empresarial y social. Este panel está abierto y en continúo crecimiento, siendo nuestra intención incorporar a savia a aquellas organizaciones que aporten conocimiento o recursos para conseguir nuestro objetivo”, declara María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano.

Si, hay salida

Con el proyecto Savia la Fundación Endesa quiere ayudar al millón de desempleados mayores de 50 años que hay en España para ello crea un espacio común entre personas, instituciones y empresas donde poner en común y potenciar las oportunidades de desarrollo y empleabilidad del colectivo.

La plataforma integra un espacio Think Tank, un área de formación, un calendario de eventos, información de actualidad y propuestas de empleo y emprendimiento. para facilitar a los desempleados el que puedan reintegrarse en el mercado laboral.