Cómo lograr ciudades más igualitarias: 10 alcaldesas de la Gran Barcelona sitúan los principales retos

Ada Colau (Barcelona)

Desde la óptica de Barcelona, la alcaldesa Ada Colau ('Comuns') destaca tres retos locales: el 'suelo pegadizo', en relación a que las mujeres aún no tienen las mismas oportunidades que los hombres; la lucha contra "el antifeminismo que crece con la extrema derecha"; y la transformación de los cuidados.

"Hay una doble discriminación en mujeres de clase baja y origen migrante, y las transexuales lo tienen todavía más difícil", afirma Colau en relación al primer reto. "Las políticas municipales deben ser más interseccionales para priorizar aún más a estas mujeres", asume.

En cuanto al auge reaccionario, que cuestiona derechos consolidados como el del aborto, la edil receta "generar espacios que fortalezcan el movimiento feminista y las mujeres, así como reforzar los servicios públicos que dan respuesta a estos derechos amenazados". 

Por último, Colau subraya que parte de las labores de cuidado "siguen sin estar remuneradas en muchos casos, ni reconocidas, ni cuentan con la ayuda necesaria, porque la vida está organizada bajo un sistema patriarcal".

"Es estructural: los municipios podemos impulsar planes pioneros, como hemos hecho con el servicio de canguro gratuito o la tarjeta Barcelona Cuida, pero debe servir para replantear aspectos más amplios como los horarios laborales", zanja Colau

Núria Marín (L'Hospitalet de Llobregat)

Desde L'Hospitalet de Llobregat, la alcaldesa Núria Marín (PSC) pone el foco en la educación, la inserción laboral y el 'techo de cristal' como principales retos feministas de la segunda ciudad más poblada de Catalunya. En el ámbito educativo, la edil enfatiza dos proyectos locales: 'Violència 0 des dels 0', que se trabaja los estereotipos en las guarderías, y 'CAID Jove', dirigido a la prevención de la discriminación y violencia entre jóvenes.

"Nos hemos marcado reducir la brecha de género en L'Hospitalet", afirma Marín en relación a un programa local de mentoría, 'Inspira STEAM', que pretende fomentar la vocación científica-tecnológica entre las más pequeñas para "romper el 'techo de cristal'".

En cuanto a la inserción laboral femenina, especialmente la de mujeres con cargas familiares, L'Hospitalet tiene en marcha el proyecto 'Inserdones', impulsado por el Pacto Local por la Ocupación y el Área Metropolitana de Barcelona (AMB), que tiene por objeto "crear oportunidades como base de una sociedad igualitaria", concluye la alcaldesa de L'Hospitalet.

Marta Farrés (Sabadell)

La alcaldesa de Sabadell, Marta Farrés (PSC), evidencia que “el reto feminista está todavía encima de la mesa”. Según la edil, “la prueba es que solo desde hace cuatro años posee una mujer la vara de alcaldía en la ciudad”. En esta línea, Farrés enfatiza que únicamente hay un 20% de alcaldías ocupadas por mujeres en Catalunya. 

En términos de municipales, Farrés manifiesta que se ha creado una “asesoría específica ‘Punt Lila en la Oficina Jove’, única en Catalunya”. En referencia a la violencia de género, la alcaldesa pone en valor el nuevo Reglamento local por la igualdad de género, hecho que, destaca, "facilita de manera pionera a la administración local personarse como acusación popular en caso de feminicidio o de agresión sexual grave”.

Finalmente, y en esta misma dirección, la edil pone el foco en que el consistorio de la cocapital vallesana ha creado un nuevo protocolo municipal “para abordar las violencias y desde el Servicio de Información y Atención a la Mujer dar una respuesta integral a las discriminaciones”.

Mireia Ingla (Sant Cugat del Vallès)

“Se debe dejar atrás la excusa de ‘no hay mujeres’”. Así lo afirma la alcaldesa de Sant Cugat, Mireia Ingla (ERC), quien se muestra contundente y concluye que conquistar una paridad real y total en los puestos de trabajo “es posible como fruto de una lucha institucional". La edil pone el foco en los ámbitos del deporte, la cultura y la Policía Local: "Se necesitan más mujeres que ocupen puestos de mando”.  

Asimismo, Ingla destaca que en la ciudad vallesana se hayan desplegado diversas campañas de concienciación en el espacio público. Y lo ejemplifica con tres proyectos: la ampliación del Servicio Integral de Atención a la Mujer (SIAD); velar porque los nombres de las calles del municipio incorporen más mujeres; y una performance a través de la cual los camiones de basura exhibían un cartel: 'Aquí lanzamos las violencias machistas’. 

Sin embargo, la edil asume que la violencia machista es “una lacra estructural que también sufren mujeres de Sant Cugat”, algo que desde el consistorio se propusieron atajar a través de unas marchas exploratorias por las calles de la ciudad para “detectar puntos que generan inseguridad en las mujeres”. 

“Gestionar el espacio público con perspectiva de género es una óptica muy necesaria que debemos incluir las administraciones locales”, concluye Ingla.

Núria Parlon (Santa Coloma de Gramenet)

Prevenir las violencias machistas desde el ámbito de la coeducación, atajar la brecha digital y desarrollar un urbanismo inclusivo son los retos locales por la igualdad que pone en valor para Santa Coloma de Gramenet su alcaldesa, Núria Parlon (PSC).

La edil destaca <strong>La Ciba,</strong> el centro feminista que ha convertido como símbolo local y del contexto metropolitano, como herramienta que la ciudadanía colomense tiene a su disposición para combatir nuevas violencias como el ciberacoso, entre otras.

"Queremos acercar las profesiones vinculadas con ciencia y tecnología a las posibles vocaciones de niñas y adolescentes", comenta Parlon. En cuanto al "diseño urbanístico inclusivo" de Santa Coloma, la alcaldesa subraya los Objetivos de Desarrollo Sostenible y Agenda 2030 como el horizonte hacia el cual la ciudad se dirige a través de un modelo urbanístico "sin barreras, amable e igualitario".

Lluïsa Moret (Sant Boi de Llobregat)

"Los principales retos en los que trabajamos desde Sant Boi de Llobregat, como ciudad feminista y comprometida con la igualdad, son visibilizar la importancia de los trabajos de cuidado, promover la presencia de las mujeres de la ciudad en las carreras científicas y tecnológicas y desarrollar los compromisos del Pacto por el tiempo".

Así lo afirma Lluïsa Moret (PSC), alcaldesa de Sant Boi de Llobregat, quien afirma, en relación al primero de los retos citados, que "las tareas de cuidado han sido históricamente asumidas por las mujeres y, en consecuencia, invisibilizadas, precarizadas y poco reconocidas".

En cuanto a las vocaciones científicas y tecnológicas en la ciudad, la edil señala la importancia de la celebración local de 'La Tecnóloga', un amplio programa de actividades que tienen como objetivo contribuir a romper la brecha de género en estas disciplinas técnicas.

"Estamos trabajando por incluir el tiempo y sus usos como un elemento transversal de las políticas públicas, teniendo en cuenta que se ha convertido en un bien cada vez más escaso y con una distribución desigual que actúa como factor de discriminación y exclusión", concluye Moret, que pone en valor la reciente suma del municipio a la Xarxa Catalana pel Dret al Temps.

Pilar Díaz (Esplugues de Llobregat)

Los retos locales de Esplugues que destaca la alcaldesa Pilar Díaz (PSC) se basan en la promoción de la transformación digital en clave femenina, en el impulso del emprendimiento de las mujeres y en promulgar la corresponsabilidad en tareas domésticas y de cuidados.

En el contexto del primero de los retos, la edil destaca el centro de innovación urbana local 'EspluLab', que busca luchar contra la brecha digital.

"Ofrecemos talleres, charlas y actividades diseñadas para despertar las vocaciones de niñas y jóvenes en carreras científicas y tecnológicas", explica Díaz, que destaca las jornadas locales 'Emprenem', organizadas conjuntamente por el Ayuntamiento de Esplugues de Llobregat y el Consell de les Dones del Baix Llobregat.

Asimismo, la alcaldesa destaca la importancia de que la ciudad trabaje por una "corresponsabilidad plena" en cuanto a tareas domésticas y cuidados, "no sólo en la ejecución sino especialmente en la planificación".

Alba Barnusell (Granollers)

Granollers trabaja en "términos de igualdad desde la transversalidad y poniendo énfasis en los valores que sustentan las ciudades educadoras, uno de nuestros pilares y parte de nuestro ADN". Así lo apunta la alcaldesa de la capital del Vallès Oriental, Alba Barnusell (PSC).

La edil afirma que una de las claves para trabajar desde una óptica feminista es "educar en la igualdad", no solamente en los centros educativos, sino también "en las entidades de ocio, deportivas y culturales, plazas o calles". Sin embargo, Barnusell pone el foco en el "trabajo en red, con alianzas y gobernanza en todos los ámbitos, de la mano de la administración".

Uno de los retos de la ciudad vallesana es construir "una ciudad igualitaria, una ciudad que cuida y cuida, una ciudad para todos, fundamentada en la convivencia, la cohesión y el respeto", zanja la alcaldesa.

Filo Cañete (Sant Adrià de Besòs)

Filo Cañete (PSC), alcaldesa de Sant Adrià de Besòs, enmarca la lucha por la igualdad en la ciudad catalana en torno a la coeducación, la presencia de mujeres en espacios tradicionalmente masculinos y la propia idiosincrasia de la identidad local de Sant Adrià.

"Trabajamos de manera coordinada con las escuelas desde la perspectiva de género, por ejemplo a través de la primera Feria de Coeducación que celebramos el año pasado en el municipio", asegura Cañete.

La edil alude a la cultura patriarcal que provoca que "no se dé de forma natural que las mujeres participen en espacios tradicionalmente masculinos", algo que Sant Adrià combate especialmente en el entorno científico y tecnológico.

"El Plan de Igualdad Municipal quiere incorporar la perspectiva de género como uno de los rasgos identitarios del municipio", concluye Cañete, que recuerda que en un principio, cuando se creó el Centro de Información de la Mujer local hace 40 años, las políticas de igualdad se enmarcaban en los Servicios Sociales, "pero hoy tienen entidad propia con una concejalía de Políticas de Igualdad".

Mireia Dionisio (Mollet del Vallès)

“Romper techos de vidrio y dotar de herramientas los centros educativos para erradicar la violencia machista”. Estos son los retos locales que pone sobre la mesa la alcaldesa de Mollet, Mireia Dionisio (PSC). 

La edil explica que en la ciudad vallesana se está desarrollando el "III plan de Igualdad", el que “pretende trabajar las políticas de igualdad desde todos los ámbitos que afectan a nuestras vidas”. 

Dionisio explica que, además, disponen “de un centro de información de recursos de mujer, así como el CIRD Joana Barcala”, un programa, que engloba actividades, formaciones, charlas, artes escénicas “con mirada de género que permiten la participación, empoderamiento y visibilización de las mujeres”, destaca.

En cuanto a la educación, Mollet tiene entre manos el programa ‘Querer no duele’ que desde hace nueve años se realiza en los centros escolares de primaria y secundaria "con el objetivo promover el principio de igualdad". Asimismo, la alcaldesa concluye que “la óptica feminista tiene que impregnar toda la acción de gobierno”.