"Ahora son los bots de los portales de empleo los que deciden si eres válido o no"

"Ahora son los bots de los portales de empleo los que deciden si eres válido o no"

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José Manuel Mari Mejías

Todas las mañanas me levanto y me sirvo un café. Me siento en mi zona de 'oficina', que es donde tengo el ordenador y abro los correos de portales de empleo. Estoy ya en tantos que en Navidad saldré al lado de María y José en el belén.

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Que si han rechazado la oferta, que no te preocupes que hay más. Debo mandar más de 40 currículums al día. Abres un correo y te dicen que tienes que darte de alta en otro portal, es increíble. Si no escribes con el tipo de letra adecuado, por ejemplo Arial; si no pones las palabras adecuadas y muchísimos otros factores, los bots te eliminan, y suma y sigue.

Para conseguir trabajo tienes que ir a la empresa, porque como han modernizado todo es casi imposible conseguir aunque sea solo una entrevista. En este sentido, más que avanzar, vamos hacia atrás. Están bien herramientas como las redes sociales e internet que nos han hecho evolucionar, pero ¿desde cuándo un robot 'contrata' a un humano? Está bien que nos hagan la vida más fácil, pero ¿qué organicen ellos la selección?

Conclusión: no siempre es bueno delegar cosas de esas que influyen en la vida de las personas a programas sin empatía ninguna. Busquen una solución ya, porque sigo sin trabajo, y puedo asegurar que en mi situación estamos bastantes. Ya va siendo hora de que cambien la manera de contratación porque esta no es la adecuada.

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