Semana Santa generará 16.700 contratos en Cataluña, casi un 20% más que en 2023

Randstad, la empresa especializada en talento líder en España y en el mundo, prevé que la Semana Santa generará alrededor de 16.710 nuevos contratos en Cataluña, un 19,9% más que hace un año, cuando se firmaron 13.935 vacantes. Para llevar a cabo este análisis, se han tenido en cuenta los datos de transporte, hostelería y entretenimiento, sectores que suelen impulsar la incorporación de profesionales durante este periodo.

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Barcelona y Girona, en cabeza

Dentro de Cataluña, Barcelona incorporará a 11.400 profesionales, con un aumento del 20,6% con respecto al último año, aunque Girona con 2.490 firmas (+21,7%), liderará el alza, seguida de Lleida (+21,3%). Tarragona (+14,2%) cerrará la lista.

En palabras de Oriol Domínguez, director general de Trabajo Temporal de la zona Este de Randstad, "la contratación para Semana Santa viene registrando datos muy positivos desde la recuperación pospandemia" a pesar "del entorno económico de incertidumbre y moderación en el crecimiento del empleo". Además, la mayoría de la demanda se concentra en la hostelería.

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Situación a nivel Estatal

En el conjunto de mercado laboral español se registrarán 116.173 firmas, un 18,6% más que la Semana Santa del año pasado, por la buena marcha de la hostelería, que llevará a la actividad a superar los niveles registrados antes de la pandemia.

Todas las comunidades autónomas registrarán aumentos importantes de contratación, pero las que más crecerán son el País Vasco (24,2%), Canarias (23,3%), Castilla y León (22,9%), Comunidad de Madrid (21,4%) y Galicia (20,3%). Entre Madrid, Cataluña y Andalucía agrupan el 46% del volumen total de vacantes.

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Los perfiles más demandados para esta Semana Santa

En esta semana festiva las empresas necesitan profesionales con poco margen de tiempo, ya que el mercado y sus demandas evolucionan de manera ágil. Por lo tanto, se buscan perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad.

Por otro lado, es habitual que las compañías demanden perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento del comercio electrónico. 

Finalmente, cabe destacar que debido al auge de vacantes del sector de la hostelería también se buscan perfiles de atención al cliente, recepción, administración hotelera, cocineros, etc. También requerirán ciertos puestos con nivel de idiomas por el incremento de los turistas internacionales.