Telefónica planea cerrar un centenar de edificios en España

Telefónica planea cerrar un centenar de edificios en España, según ha transmitido la compañía a la representación de los trabajadores durante una reunión de la Comisión Interempresas de Operaciones y Red, celebrada este lunes, informa la central UGT en un comunicado. En concreto, la empresa ha presentado un plan de racionalización que afectaría a un total de 108 centros de trabajo y 266 empleados en base a criterios de eficiencia, organización y reducción de la dispersión.

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La compañía ha confirmado que se ha iniciado un "diálogo" con los representantes de los trabajadores para "avanzar en la concentración de empleados de la compañía", de acuerdo a un escenario en evolución "marcado por transformaciones como el paso de la red de cobre a la fibra, la robotización y la automatización". La iniciativa, según la multinacional, se dirige a edificios de baja ocupación donde trabajan 15 o menos empleados, que desarrollarán su actividad en edificios principales de la capital de su provincia y que cuentan con un plan de "reskilling" para su recualificación si fuera necesaria.

El problema, según apuntan los sindicatos, es que en "determinados casos" obligará a movimientos a distancias de hasta 100 kilómetros. Así, el sindicato ha expresado su rechazo a este plan de movilidad forzosa presentado por la compañía y lo analizará "a fin de estudiar cada caso concreto, proponer alternativas y tratar de acordar medidas tendentes a evitar el cambio de residencia y producir la menor afectación posible, como son, entre otras, la aplicación de las nuevas formas de trabajo, la apuesta por la deslocalización de la actividad en lugar de la concentración o la elección de otros posibles centros de destino a voluntariedad de las personas trabajadoras afectadas".

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"Desde UGT no somos ajenos a la realidad que nos envuelve y al proceso de transformación que se está produciendo en la compañía. No obstante, debemos analizar cada caso, revisando la actividad existente en las localidades y otros posibles centros o unidades de destino más allá de las capitales de provincia propuestas, evitando en todo caso desplazamientos innecesarios que producen un mayor riesgo de accidentes 'in itinere' y en misión", añade el comunicado.

Además, proponen a la empresa "explorar el mecanismo de la voluntariedad, revisar la posibilidad de ofrecer actividad en la residencia laboral de las personas afectadas y a implantar todas aquellas mejoras en las condiciones laborales de la plantilla que eviten cualquier perjuicio ocasionado por el cierre de edificios".