Los salarios moderan su subida al 5% en el segundo mejor trimestre en 23 años

Los salarios moderaron su subida en el segundo trimestre al 5% interanual en términos brutos, frente al 6% del trimestre anterior, hasta situarse en una media de 2.262,63 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es la cifra más elevada en un segundo trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

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En total, el coste laboral medio de las empresas se elevó un 5,8% en el segundo trimestre del año en relación al mismo periodo de 2022 y superó por primera vez los 3.000 euros al situarse en 3.037,52 euros. Este coste está compuesto por las remuneraciones y las cotizaciones sociales, que fueron de 717,58 euros de media. Este incremento, con el que se acumulan diez trimestres consecutivos de alzas, es cuatro décimas inferior al registrado en el primer trimestre (6,2%).

Pero no todos los trabajadores cobran lo mismo, sino que los que menos horas dedican a su jornada se ven penalizados con una diferencia de 5,84 euros. Así, los trabajadores a tiempo parcial cobran unos 12,28 euros por hora, mientras que los que trabajan a tiempo completo unos 18,12 euros. En ambos casos, la retribución es 5,8% superior que hace un año hasta situar el coste salarial por hora trabajada en los 17,30 euros.

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No obstante, los empleados a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo que los de tiempo parcial (33,4 horas semanales, frente a 18,8). Considerando ambos casos, la jornada es de 34,8 horas, de las cuales se pierden, de media, 4,9 horas a la semana, por vacaciones y fiestas disfrutadas (2,5), por bajas por incapacidad laboral (1,9) y por maternidad o paternidad (0,3). Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 30,1 horas efectivas de trabajo.

Diferencias por regiones

El salario en la Comunidad de Madrid (2.702,65 euros) supera en más de 500 euros la media nacional. Junto a Catalunya (2.490,45 euros), Navarra (2.475,06 euros), País Vasco (2.442,09 euros) y Asturias (2.291,92 euros) son junto las cinco regiones con retribuciones por encima de la media. Extremadura (1.781,61 euros) y Canarias (1.870,77 euros) tienen los salarios más bajos.

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En crecimiento anual, Illes Balears destaca como la autonomía que más incrementó sus salarios, con una tasa del 10,9%, hasta los 2.164,38 euros; mientras Galicia, con un crecimiento del 2,4%, hasta los 1.964,89 euros, y Extremadura (2,7%) fueron los que menos.

Por sectores, el salario mensual más alto se encuentra en la industria (2.603,57 euros, el 4,1% más que hace un año). El sector servicios, 2.210,24 euros, crece el 5,6%, mientras que la construcción, con una retribución de 2.195,86, lo hace a un ritmo muy inferior, del 0,6%. Los mayores crecimientos salariales del segundo trimestre en tasa interanual se dieron en las actividades administrativas (7,8%), hostelería (7,7%) y transporte y almacenamiento (7,2%), mientras que el suministro de electricidad y gas y el suministro de agua y residuos recortaron sus sueldos un 7,4% y un 2,1%, respectivamente.

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Vacantes

En el segundo trimestre, el número de vacantes, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa, se ha situado en 148.091, de los cuales el 88,5% se sitúa en el sector servicios. Según el INE, la mayoría de los encuestados afirman que "no tienen vacantes que cubrir porque no necesitan trabajadores adicionales". Las comunidades con mayor número de puestos vacíos son Catalunya, Madrid y Andalucía, que concentran el 55% del total. Las que menos tienen Extremadura, La Rioja y Cantabria.