Baja laboral para los padres de niños en cuarentena

El ministro de Inclusión, José Luis Escrivá, ha asegurado este viernes que el Gobierno "está dispuesto" a introducir "cambios normativos" para que las prestaciones de las bajas por incapacidad temporal por contingencias profesionales den cobertura a los padres que deban cuidar a sus hijos en cuarentena.

Durante la rueda de prensa posterior a la reunión de diálogo social, que ha tenido lugar esta mañana en Palma de Mallorca, el titular de Inclusión ha asegurado que el Gobierno está "analizando la situación" y que ha concluido que el supuesto de padres con hijos que sean aislados pero que no estén contagiados "no está cubierto" por la normativa actual. "Para hacerlo hay que introducir un cambio normativo", ha dicho Escrivá, quien ha emplazado a principios de la semana que viene a patronal y sindicatos para que aporten su punto de vista al respecto.

Garamendi: "Hay que alargar los ertes hasta junio del 2021"

En los últimos días, y ante el inminente arranque del curso escolar, se ha planteado en el Gobierno cómo articular una respuesta ante esta situación con declaraciones en algunos casos cruzadas de distintos ministros. La titular de Educación, Isabel Celaá, fue la primera en poner el asunto sobre la mesa, después de que desde Catalunya le llegaran reclamaciones en este sentido. Celaá habló de la posibilidad de que se ampliarán los supósitos de baja laboral o de que se crera algún tipo de permiso.

Los sindicatos llevan tiempo reclamando ampliar esa cobertura, que actualmente protege a los trabajadores sean puestos en cuarentena o aquellos cuyos hijos estén enfermos por el Covid-19, pero no a los padres de niños que, aunque no estén infectados ni tengan síntomas, requieran aislamiento.

Desde la patronal, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado la falta de información por parte del Gobierno, así como las múltiples versiones comunicadas por distintos de sus miembros, al tiempo que ha puesto el foco en que la figura que se utilice sea la incapacidad temporal por contingencias profesionales.

Y es que las bajas por enfermedad profesional permite al trabajador cobrar la prestación desde el primer día, por un mayor porcentaje del salario y completamente con cargo a la Administración.

Por contra, en la incapacidad temporal por enfermedad común, el empleado percibe una menor cuantía, a partir del cuarto día de baja y la empresa debe hacerse cargo del abono de parte de la prestación. 

Colectivos como el sanitario ven con preocupación que se adopte la figura de la baja laboral, que expiden precisamente los médicos. Una baja para cuidar a un niño que no está en enfermo sino solo en cuarentena, "puede convertirse en una pervesión de acto médico y puede derivar en un colapso de los CAP en plena epidemia", advirtió el jueves en un tuit el presidente del Colegio de Médicos de Barcelona, Jaume Padrós.