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CEOE pide al Gobierno que "no enrede" en la negociación colectiva

Garamendi critica que el control horario pueda afectar a la productividad de las empresas

Sara Ledo

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, en una imagen de archivo.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, en una imagen de archivo. / EFE (Archivo)

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, lanzó un dardo directo al Gobierno para que "no enrede" en la negociación colectiva entre los sindicatos y la patronal durante una jornada sobre formación y empleo organizada por el Instituto de Empresa Familiar. Garamendi sugirió que en muchas ocasiones estaban más cerca del acuerdo que del desacuerdo, pero el Gobierno toma decisiones entremedias que interrumpen la negociación, como el caso del registro de jornada: "Que nos dejen hablar, que el Gobierno no enrede, que nos dejen trabajar en libertad", advirtió Garamendi.  

El presidente de los empresarios españoles criticó que el control horario "tenía que haberse visto más dentro del diálogo social" y culpó al Gobierno de aprobar vía real decreto una medida tan controvertida: "Este tema estaba abierto en la mesa de diálogo social, el problema es que la casuística es muy diferente en función de las empresas, de los sectores… Que se resuma todo en un decreto, en un contrato de adhesión de golpe nos parece que complicará mucho las cosas", insistió Garamendi que bromeó durante la jornada sobre el cumpliento del horario: "Menos mal que vamos a cumplir el horario porque si no tengo que decir que he estado fuera un rato". 

No obstante, el presidente de la CEOE aseguró que desde la patronal están ya trabajando "intensamente" con el ministerio de Trabajo sobre la guía del registro de jornada porque "cada día" surgen más dudas entre las empresas. "A nosotros nos llaman pequeñas, medianos y grandes empresas diciendo, esto cómo se hace", aseguró Garamendi. El ministerio de Trabajo asegura que están colaborando "muy estrechamente" para resolver dudas que pudieran surgir, pero no para realizar ningún cambio ni sobre el registro horario ni sobre la guía.

La guía del registro de jornada es un documento elaborado por el ministerio de Trabajo en el que se establece que el registro horario se aplica a todos los trabajadores de todas las empresas, al margen del grupo o la categoría profesional, pero se aplica a todos los sectores de actividad y compañías "cualquiera que sea su tamaño u organización de trabajo". En esta homogenidad pone el acento el presidente de los empresarios que teme que el registro horario pueda afectar a la productividad de algunas empresas.