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Nueva normativa

Trabajo afirma que todavía no ha habido ninguna sanción por el registro de jornada

La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, insiste en que Inspección de Trabajo está actuando con "rigor", pero tambien con "flexbilidad"

Gabriel Ubieto

Una trabajadora ficha en un aparato de control horario al empezar su jornada laboral.

Una trabajadora ficha en un aparato de control horario al empezar su jornada laboral. / ELISENDA PONS

Inspección de Trabajo todavía no ha impuesto ni una sola sanción a una empresa por incumplir la nueva normativa del registro de jornada. Al menos desde el Ministerio de Trabajo no tienen constancia de ello, tal como ha afirmado este martes la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, en rueda de prensa. La norma que obliga a las compañías a llevar un registro efectivo del horario real de sus empleados lleva en vigor algo más de dos semanas, desde el pasado 12 de mayo. 

La 'policía laboral' de la Seguridad Social lleva desde el pasado 12 de mayo actuando con "rigor", pero a su vez con "flexibilidad" en dicha materia, lo que "no es incompatible", según ha defendido Valdeolivas. La secretaria de Estado ha insistido en que la vía que deben explorar las empresas es la de la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores y que, mientras den fe de ello ante Inspección, pueden estar tranquilas. El espíritu de la norma "nunca ha sido de carácter recaudatorio", ha declarado Valdeolivas; en relación a uno de los argumentos que se les echó en cara desde determinados ámbitos del mundo empresarial tras la aprobación de la nueva normativa.