Este es el lema de este 8M, Día de la Mujer, en Barcelona

Este viernes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento de Barcelona pone el foco en la lucha contra la segregación vertical que aún hoy en día afecta a más de la mitad de la población. Con la campaña “Rompamos el techo de cristal” se pretende reivindicar más presencia de mujeres en cargos de dirección y comandamiento. 

El lema que presenta la institución para la ocasión busca llamar la atención con una traducción simple y llana de la lucha contra el llamado techo de cristal: “Para que las niñas de hoy sean las jefas de mañana". La campaña concreta estos liderazgos con ejemplos de profesiones aún masculinizadas: "las lefas de investigación, las rectoras, las directoras de cine y las CEO de mañana”.

Actualmente la mayoría de posiciones directivas siguen ocupadas por hombres, mientras que las mujeres copan cargos que requieren menos cualificación. Esto ocurre en todos los sectores profesionales, incluso en aquellos más feminizados, y en los ámbitos públicos y privados. Esta tendencia es fruto de muchos factores y muchas capas de discriminación, desde estereotipos de género, edad y color de piel, hasta los modelos de liderazgo tradicionales. 

La brecha salarial y de pensiones, la pérdida de talento y la feminización de la pobreza son solo algunas de las consecuencias de esta mayor dificultad para prosperar con la que se encuentran las mujeres.

¿Qué es el "techo de cristal"?

Se trata de un término metafórico, usado frecuentemente en los contextos de ciencias sociales, que ilustra que la mayor parte de estas limitaciones no son claras ni evidentes. Al contrario, cuesta identificar los micromachismos que causan la segregación vertical porque suelen estar camuflados y se producen de maneras sutiles. Aunque esta exclusión sea invisible, produce efectos graves sobre la salud física, psicológica y emocional. 

La huella de este fenómeno no es una percepción, sino que se sustenta en hechos demostrados. Como informa el Ayuntamiento, se trata de “una realidad contrastada con datos y fuentes diversas y verídicas” que muestran las dificultades actuales con las que se encuentran las mujeres para acceder a cargos de alta responsabilidad.