Barcelona descarta por ahora ampliar la apertura de comercios a más domingos

El Ayuntamiento de Barcelona se compromete a no ampliar la apertura de comercios a más domingos de los ya autorizados. Será así al menos durante los dos próximos años, mientras siga vigente el pacto que permitió incrementar las aperturas en días festivos. Por ahora, las tiendas de la ciudad están autorizadas a vender 10 domingos al año, que se aumentan a 20 más entre el 15 de mayo y el 15 de septiembre para los establecimientos situados en la zonas catalogadas de gran afluencia turística, que comprende 26 barrios.

El PSC, Barcelona en Comú y ERC han respaldado una propuesta que los comunes han presentado en la comisión municipal de economía y que compromete al gobierno del alcalde Jaume Collboni a no aumentar la aperturas dominicales. Por su parte, Junts se ha abstenido y PP y Vox se han opuesto. La proposición insta a congelar el calendario comercial al menos mientras se siga evaluando los resultados del pacto que se alcanzó con las patronales del sector y UGT en el mandato pasado para extender las aperturas a más festivos en los ejes comerciales.

“Más del 70% de los barceloneses no vamos a los comercios los domingos. Dificulta la conciliación y el derecho al descanso”, ha planteado Pau Gonzàlez (BComú). El edil ha considerado que el acuerdo para que las tiendas vendan más domingos en zonas de gran afluencia requiere examinarse más antes de seguir profundizando en él. “Ha favorecido más a los visitantes que a los barceloneses”, ha opinado Gonzàlez. 

La concejal de Comercio, Raquel Gil, ha señalado que no se contempla que las aperturas abarquen más domingos de los ya previstos durante los cuatro años de vigencia del acuerdo, de los que ya se han agotado dos. “No habrá ningún cambio. Es el mejor compromiso para tener el consenso de todo el sector, que es primordial”, ha subrayado la edila.

Gil ha destacado que, tras un primer año en que algunas empresas no las aplicaron, se ha logrado que el 95% de los trabajadores "estén protegidos por sus convenios" con las compensaciones pactadas a cambio de trabajar en festivo. Las recompensas son "descansos de calidad cuando se trabaja en domingo, remuneración económica y que sea voluntario" ocupar el puesto en festivo, ha recordado Gil.