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Estudiar ingeniería tecnológica , una cuestión de estrategia

Lourdes Muñoz Santamaria

Llega el verano, termina la selectividad. Chicos y chicas decidiendo su futuro. Las mujeres suelen tener unas buenas notas de corte. El futuro en las carreras tecnológicas es como mínimo, esperanzador. Y sin embargo lo datos nos mostrarán  un año más  como las ingenierías especialmente las tecnológicas serán ocupadas mayoritariamente por chicos.

La causa sin duda son los fuertes estereotipos sociales. La sociedad perpetúa a las mujeres como cuidadoras, antes en la familia, ahora en el ámbito laboral - profesoras, enfermeras - . Las mujeres están sobrerrepresentadas en las carreras dedicadas al cuidado de las personas y infrarrepresentadas en los estudios tecnológicos

Los datos son objetivos y definitivos, las chicas tienen mejores resultados académicos en bachillerato, en cambio la matrícula en ingenierías es muy baja, y en el caso de las ingenierías tecnológicas sigue estancado hace décadas. Informática entorno al 10% y telecos el 20%. Lo más grave es que estos datos son similares a cuando yo estudié informática hace más de 20 años.

Fomentar las vocaciones tecnológicas entre las mujeres debería ser una estrategia de país, esencialmente cuando el propio sector ha determinado que la falta de talento especializado es un punto débil. “La demanda de profesionales detectada no puede cubrirse, hecho que provoca un gap de recursos” recoge el barómetro anual del Centre Tecnològic de Catalunya , que apuesta por “trabajar para dilucidar las causas originarias e incentivar la presencia de la mujer en el sector tecnológico”. Sin duda, crecer en ámbitos económicos innovadores y de valor añadido es un desideratum compartido.

Resulta paradójico que algunos proyectos innovadores tecnológicos necesiten recurrir a contratar a parte de sus equipos en otros países, cuando los niveles de paro aún son significativos.

Además, participar del sector tecnológico debe ser una estrategia de las mujeres para empoderarse en el ámbito económico. Recientemente en un foro sobre promoción de las mujeres en el ámbito económico, compartimos que las instituciones deberían invertir en promover que las mujeres opten por estudios  tic, ya que así tendríamos algunos resultados a corto plazo. Cada mujer que consigas que se matricule de una ingeniería tecnológica será una mujer ocupada con una probabilidad casi del 100% y estará trabajando en un sector estratégico, un resultado práctico en solo 4 años,.

Las probabilidades de encontrar empleo son muy elevadas, ya que las empresas tecnológicas suelen apostar por la diversidad. "Las empresas buscan mujeres informáticas porque está demostrado que los equipos mixtos o aquellos en los que hay un representación equilibrada de hombres y de mujeres funcionan mejor" explicaba recientemente Núria Castell, decana de la facultad de Informática de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).  

Incrementar la presencia de las mujeres en la ingenierías tecnológicas es una cuestión estratégica tanto para el país como para las mujeres. Participar como ingenieras constructoras del sector de las tecnologías de la información y la comunicación significa participar del sector que más está decidiendo y configurando cómo será el mundo y el conjunto de nuestras vidas.


 

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