Acaba sin acuerdo la reunión entre la empresa y los trabajadores de la CCMA

Tras una reunión maratoniana que se ha prolongado durante 26 horas, la dirección de Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) y los comités de huelga de Televisió de Catalunya y Catalunya Ràdio no han llegado a ningún acuerdo para establecer el nuevo marco laboral de los medios públicos. Los representantes de los trabajadores han abandonado la negociación con una propuesta que someterán a referendo el próximo martes (en la radio) y el miércoles y el jueves (en TV-3).

En el caso de la tele, la propuesta de la empresa incluye un recorte del salario del 4,33%, además de rebajas en la nómina variable y en la antigüedad. Las medidas serán de carácter temporal y lo salarios se recuperarán en julio del 2017. En cuanto a la radio, entre los puntos destaca la equiparación salarial con TV-3 y una reducción del sueldo base que va desde el 1,5% hasta el 5,8%, en función de las categorías, aunque los niveles más bajos verían aumentada su nómina en un 5,6% desde este mismo mes de marzo. La propueta también incluye un recorte de la antigüedad del 5%, y del 12% en la nómina variable. Al igual que en la tele, las reducciones se recuperarían en julio del 2017.

"Líneas rojas"

"El sueldo base y la antigüedad son las líneas rojas que no se pueden cruzar", ha explicado el comité de empresa de TV-3 para justificar su rechazo a la última oferta de la dirección. En la consulta que se realizará la próxima semana se someterá a votación tanto dicha propuesta como un nuevo calendario de movilizaciones, que se alargarían hasta el 16 de marzo.   

Si las plantillas aprueban la propuesta, se abrirá un nuevo periodo de consultas de 15 días para negociar el resto de aspectos del convenio. Si es rechazada, la dirección podría activar de nuevo el artículo 41 del estatuto de los trabajadores, que permite aplicar recortes de forma unilateral. El escenario si una de las plantillas lo rechaza es todavía hoy incierto.