Prórroga de tres meses para la tarifa plana del contrato fijo
El Gobierno alarga los estímulos a la contratación indefinida hasta marzo
El Gobierno prorrogará tres meses más una de sus medidas estrella para incentivar la todavía muy reducida contratación laboral: la tarifa plana de 100 euros que permite que las empresas o autónomos que quieran emplear a un nuevo trabajador de forma estable solo coticen a la Seguridad Social por contingencias comunes 100 euros al mes durante los primeros 24 meses. Esta medida se puso en marcha el pasado 25 de febrero y vence a finales de este año. El Ejecutivo anunció ayer que los autónomos y empresas que lo deseen podrán solicitar esta medida entre el 1 de enero y el 31 de marzo del 2015 y beneficiarse de ella durante los primeros 24 meses a partir de que la hayan obtenido.
Según Empleo, la reducción generada por esta tarifa plana supone un ahorro medio para el empleador de alrededor del 75 % de la cotización por contingencias comunes, que se reducirá a 100 euros al mes (1.200 euros anuales). Desde el pasado 25 de febrero, la medida ha incentivado la contratación de 177.731 trabajadores, lo que supone que uno de cada cuatro contratos indefinidos suscritos en este periodo se ha acogido a esta modalidad, según informó ayer el Ministerio de Empleo.
Esta medida, aplicada a un sueldo bruto anual de 20.000 euros, implica que el empleador se ahorrará 3.520 euros anuales de cotización a la Seguridad Social por cada empleo nuevo creado. Las empresas de menos de 10 trabajadores, pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales de una reducción del 50% de la cuota.
Asimismo, las empresas o autónomos que se acogen a esta tarifa plana están obligados a mantener, como mínimo, el nivel de empleo creado con la nueva contratación durante el período de aplicación de la reducción. Además, tampoco pueden haber hecho despidos disciplinarios o por causas objetivas. Las empresas que no mantengan el nivel de empleo total ni el nivel de empleo indefinido en los tres años siguientes al contrato deberán reintegrar total o parcialmente las cantidades que se han ahorrado.
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