Los directivos públicos deberán adaptar sus sueldos antes del 13 de abril

Losdirectivos y máximos responsables del sector público empresarialy el resto de entidades del sector público estatal deberánadaptar sus contratos antes del13 de abril después de la publicación del real decreto de limitación salarial.

El nueva norma fija un sueldo máximo de 105.000 euros anuales para las empresas públicas grandes, de80.000 euros para las medianas y de55.000 eurospara las pequeñas, que se clasifican en función de su volumen o cifra de negocios, número de trabajadores, necesidad o no de financiación pública, volumen de inversión y características propias del sector en el que desarrolla su actividad. Esta adaptación, que deberá completarse en el plazo de un mes, no podrá producir ningún incremento retributivo para los máximos responsables o directivos en relación a su situación anterior. 

Máximo responsable

En concreto, quienes asuman las funciones de máximo responsable de las sociedades mercantiles estatales, formando parte de su consejo de administración o siendo administradores en ausencia de consejo de administración, estarán vinculados profesionalmente con estas empresas mediante un contrato mercantil, que se regirá tanto por lo dispuesto en la reforma laboral de febrero como por lo establecido en este real decreto. Junto con las retribuciones básicas, se aplicaráncomplementos en función del puesto ocupado, que fijará el Ministerio de Hacienda, y una retribución variable ligada a objetivos que también establecerá Hacienda. En cambio, no se podrán sumar retribuciones en especie (vivienda, manutención, seguros de vida o planes de pensiones) que superen el límite de sueldo fijado.

La norma contempla que las retribuciones que perciban los máximos responsables y directivos se recogerán anualmente enla memoria de actividades de la entidad, al mismo tiempo que las empresas y entidades públicas tendrán que publicar en su web la composición de sus órganos de administración, gestión, dirección y control, incluyendo los datos profesionales de los máximos responsables y directivos.

Reducción de consejeros

Por otro lado, el texto contempla la reducción de un centenar de consejeros del sector público empresarial, ylimita a 15 consejerosel límite máximo que podrán tener las empresas públicas de mayor tamaño. Las medianas no podrán contar con más de 12 directivos y las más pequeñas, con un máximo de nueve.