POLÉMICA EN CORPORACIÓ

Trabajadores de Catalunya Ràdio piden la dimisión del 'staff' de la CCMA

El comité de empresa de la emisora critica la politización de los medios públicos y exige la reforma de la ley

television el convidat con  albert om

television el convidat con albert om / periodico

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La inédita crítica que el director de Catalunya Ràdio, Saül Gordillocrítica que el director de Catalunya Ràdio, Saül Gordillo, realizó el pasado miércoles a la dirección de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) por frustrar el fichaje de Albert Om, ya ha tenido su respuesta en los trabajadores de la emisora: han cargado contra todo el 'staff' de la CCMA. Así, el comité de empresa Catalunya Ràdio ha hecho público un comunicado en el que piden la dimisión del actual consejo de gobierno y, de nuevo, la despolitización de la CCMA.

"Una vez más, nos encontramos con interferencias políticas e intereses partidistas que condicionan el futuro de la emisora", señala el comité en su comunicado, que ve "con indignación" cómo se recortan competencias a la dirección de Catalunya Ràdio "y se plantea una parrilla según las afinidades políticas del consejo de gobierno".

"Mientras que los trabajadores velamos porque la emisora cumpla la misión de servicio público con calidad y rigor (...), el consejo de gobierno de la CCMA demuestra que sus intereses políticos son más importantes que los estratégicos del grupo de emisoras", afirman los trabajadores, que ven, "con pesimismo", una hoja de ruta en la que les  piden sacrificios económicos y laborales, "y en cambio la CCMA solo vela por sus intereses, hipotecando nuestro futuro y favoreciendo la competencia".

Todo esta situación tiene, para el comité de empresa, una única solución final: "Una reforma urgente de la ley de la CCMA, para evitar que nos volvemos a encontrar con situaciones similares y el control partidista de los medios públicos; y también que avance sin dilación la propuesta del grupo de trabajadores de la CCMA presentada el 25 de mayo pasado: el nuevo modelo de cogestión empresarial