Interior hará promociones para equilibrar la presencia de hombres y mujeres en cuerpos de seguridad y emergencia

El Departament de Interior ha creado este lunes su Comisión de Igualdad, un órgano consultivo formado por representantes de todos los cuerpos de seguridad y emergencia que debe impulsar acciones para avanzar en la igualdad. El conseller de Interior, Joan Ignasi Elena, que ha presidido su constitución, ha recordado que la comisión debe garantizar la "feminización", que es "una de las prioridades del Govern"

"Queremos cambiar lo que no aceptamos. Por eso hemos impulsado cambios muy relevantes como la incorporación de 500 'mosses' en tres años o pasar del 12 al 30% de comisarias en el cuerpo de Mossos d'Esquadra” ha dicho el conseller y ha añadido que “a finales de año se incorporarán 95 nuevas bomberas, más que las que hay ahora en el cuerpo ahora porque las queremos y las necesitamos”. Por eso, ha destacado que "intensificaremos y mantendremos la feminización de los cuerpos de seguridad y emergencias para garantizar más justicia, menos discriminación y que se parezcan más a la sociedad a la que sirven".

El acto de constitución de la comisión ha contado con la presencia de la secretaría general, Tamara Garcia, la directora del Gabinete de Seguridad y Políticas Transversales, Alba Alfageme, el director general de la Policía, Pere Ferrer, el director general de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos, Joan Delort y la directora general de los Agentes Rurales, Elisenda Pérez, entre otros altos cargos del Departamento y mandos de Mossos d'Esquadra, Bomberos de la Generalitat y Agentes Rurales.

Sus objetivos son establecer mecanismos internos de colaboración y coordinación para impulsar la transversalidad de género, así como evaluar el cumplimiento de los objetivos y la implantación de medidas y actuaciones de igualdad entre mujeres y hombres en el Departamento de Interior. Por eso se quiere "reforzar los vínculos entre las personas responsables de igualdad que conforman los diferentes ámbitos del Departamento y tejer complicidades para impulsar proyectos estratégicos tanto en el ámbito de los diferentes cuerpos operativos y unidades directivas como de carácter transversal de Interior".

Mejoras en la formación

Además, se aprobará un plan de actuación anual en el que se impulsarán acciones desde la perspectiva de género en políticas de seguridad y emergencia del Departament, además de "promover la publicación de campañas de sensibilización o información en materia de igualdad al personal de los cuerpos operativos; velar por la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso y la carrera profesional del personal de los cuerpos operativos, promoviendo acciones para equilibrar la presencia de ambos sexos en las diferentes especialidades y categorías de los cuerpos operativos e impulsar diagnosis, informes, estudios y estadísticas, en coordinación con el departamento competente en igualdad de género, sobre la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la seguridad y las emergencias".

De esta forma, la comisión propondrá medidas "orientadas a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en los cuerpos operativos del Departamento", así como actividades formativas en este ámbito. Joan Ignasi Elena ha insistido en la necesidad de feminizar los cuerpos operativos, para que "la mitad del talento de la población" también se incorpore a estos organismos.

La Comisión de Igualdad del Departamento de Interior se reunirá de forma anual y contará con directores generales y altos cargos de los cuerpos operativos, mientras que una segunda comisión técnica, que dependerá de la institucional, se reunirá cada seis meses y se ocupará del seguimiento intensivo de las medidas aplicadas.

Contra el acoso sexual

La directora del gabinete de Seguridad y Políticas Transversales, Alba Alfageme, ha insistido en que durante el 2024 se implantará un paquete de medidas para abordar uno de los "ejes clave" de la comisión, que es el acoso sexual. Para ello, se harán campañas internas, formación y protocolos en todos los cuerpos de seguridad y regiones de emergencia.

Alfageme ha avanzado que en los próximos meses, se desplegaran formaciones en todas las regiones para explicar qué es exactamente el acoso sexual, para que todo el mundo tenga claro donde están "las líneas rojas", qué hacer ante una situación así y las medidas cautelares y correctoras que se aplicarán, para que estén claras las consecuencias.

También ha destacado la importancia de visibilizar los casos de acoso para que el Departamento pueda actuar y ofrecer una respuesta rápida y acertada para mejorar las políticas de transparencia y enviar un mensaje a las mujeres de los cuerpos de seguridad de que se trata de un espacio libre de acoso.