La justicia reconoce que el tiempo de relevo de los enfermeros para informar del paciente es trabajo efectivo y se debe compensar

Una mujer que prestaba servicios como enfermera en una residencia de Benavene, en Zamora, solicitó una compensación por el tiempo que invertía entre turnos para informar de la situación de los pacientes.

La residencia, que depende de los Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, obligaba a los profesionales a transmitir toda la información clínica necesaria a los enfermeros del siguiente turno para garantizar los cuidados de los pacientes, hecho que provocaba una excedencia de la jornada laboral recurrente a la enfermera y sus compañeros.

Ante la negativa de la residencia de compensar ese tiempo, la mujer presentó ante la Dirección de la Residencia dos solicitudes para poder descansar un total de 6 días repartidos entre diciembre y enero a cambio de las horas invertidas en esos relevos con sus compañeros, pero se desestimaron.

Tras varios intentos fallidos por las vías internas, la enfermera decidió demandar a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y pidió que le abonasen 1.804 euros o que le concediesen un descanso de 121,76 horas. 

No se trata de la primera demanda por esta misma situación, ya que en 2017 el Sindicato de Enfermería de Castilla y León SATSE ya solicitó esta compensación ante la Comisión Paritaria del Convenio para el personal laboral de la Junta de esta comunidad autónoma y el Tribunal Superior de Justicia, con sede en Burgos, les dio la razón. 

En esta nueva demanda, los jueces han vuelto a dar la razón a la enfermera, aunque el caso acabó en el Tribunal Superior de Justicia, tras presentar un recurso la Administración. Al final, el tribunal desestimó el recurso y la mujer recibirá la compensación económica.

Entre 15 y 30 minutos extras cada día

En 2020, el SATSE también reclamó cobrar el tiempo extra del cambio de turno en el Hospital de Bellvitge. El sindicato denunció que el personal de enfermería destina cada día entre 15 y 30 minutos fuera de la jornada laboral a hacer el intercambio de datos, bien sea plegando más tarde de su turno o incorporándose antes de tiempo.