La UAB prepara un proceso de reinserción para los cuatro profesores suspendidos por abusos

La Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) ha contratado a una empresa externa especializada para preparar el retorno de los profesores suspendidos de empleo y sueldo debido a casos de acoso sexual y abuso de poder y para acompañar a los estudiantes. 

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La secretaria general de la UAB y responsable de la políticas de Igualdad, Esther Zapater, ha anunciado la medida junto al rector de la universidad, Javier Lafuente, en la presentación de las novedades para el curso 2023-24. Un empleado sancionado "llega un momento en el que debe regresar al trabajo", por lo que la situación "se tiene que preparar", ha dicho Zapater. 

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En el caso de que algún profesor sancionado se niegue a participar en el proceso de reincorporación y a trabajar con la empresa contratada para facilitar su regreso, el rector ha afirmado que "no podrá volver".

"Formación específica"

Las personas sancionadas "habrán tenido que hacer una formación específica" y "dispondremos un mecanismo de tutela", ha indicado Zapater, que ha añadido que la empresa contratada cuenta con especialistas de varias disciplinas que "han trabajado en reinserciones judiciales". 

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Según el rector, "se debe tener en cuenta que la aceptación por parte de los estudiantes" de la persona sancionada, que "muchas veces son compañeros de la persona afectada, puede ser complicada" por lo que "hay que estar preparado". La secretaria general ha recordado que en estos momentos hay cuatro profesores de la UAB que están suspendidos de empleo y sueldo con sanciones de entre uno y tres años y que no hay ningún expediente en curso. 

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Entre las medidas que la UAB está articulando contra el acoso, Zapater ha citado los cursos obligatorios preventivos sobre violencias machistas que deben hacer todos los profesores y los que se imparten a los alumnos, en los que "muchos están participando", ha dicho.

14 puntos lilas

Otra de las medidas para luchar contra las violencias machistas es la colocación en este curso de 14 puntos lilas con información sobre dónde acudir y qué hacer en caso de acoso y que consisten en plafones de grandes dimensiones colocados en lugares visibles y de paso de todas las facultades. 

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Acerca del nuevo protocolo de la UAB contra el acoso, que modifica el de 2018, Zapater ha recordado que "quisimos involucrar a todos los miembros de la universidad" con el fin de "ofrecer garantías" y "hacer aflorar una cuestión que está en la sociedad".

Medidas de reparación

El nuevo texto "refuerza el trabajo con la comunidad e incluye medidas de reparación" ya que "no es suficiente instruir el expediente según el marco legal", ha subrayado la secretaria general. 

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Además de los puntos lilas, el trabajo con la comunidad se concreta con la entrada en funcionamiento de un canal ético, que "garantiza el anonimato", y al que se accede desde el portal de transparencia y desde un enlace disponible en el portal principal de la página web de la UAB. 

"Lo importante es que la comunidad de la UAB sabe que actuamos" y que "pertenecer a una categoría como PDI o tener cierta reputación internacional no serán elementos que nos tenga que frenar" ante denuncias de acoso, "si no lo contrario", ha subrayado el rector que espera que "si hay casos, afloren".